4、抓好选举工作。在选举过程中，山东垦利县妇联将村妇代会分成主任、成员两个职位进行定向选举，即在换届选举的选票中设计村妇女主任、成员一张选票两项内容，在候选人得票数超过参选人数半数的基础上最后按照得票高低产生村妇代会主任、成员。
       （三）开展四项活动，确保村级妇代会组织焕发活力
       为充分发挥新当选妇代会主任的作用，山东垦利县妇联以夯实基层妇女组织建设、促进农村经济发展为目的，开展四项活动，引领妇代会主任走上带头致富，并带领群众共同致富的道路。
       1、集中培训。新的妇代会主任上任后，县妇联到各乡镇、办事处巡回举办七期农村妇代会主任培训班，为妇代会成员讲授妇联工作职责、妇联工作内容、农村妇代会在村建设中如何发挥作用等内容。通过培训，进一步提高了新任妇代会主任的政治素质和履职能力，推动了农村妇代会规范有序开展工作。
       2、定向培养。围绕党建带妇带工作，与组织部门联合开展把女致富能手培养成妇代会干部、把妇代会干部培养成致富能手、把妇代会干部中的致富能手培养成村两委委员“三个培养”活动。通过党支部责成专人与妇代会干部结对子的形式，对妇代会干部进行重点培养，引导她们从关注小家庭、小范围的致富，发展到关注更多的家庭、关注全村妇女群众致富上来，提高她们的共富意识、致富能力和领富水平。
       3、培树典型。在妇代会干部中广泛开展“争当科技致富领头雁”活动，涌现出了一批发挥作用好、领富能力强的优秀典型。如胜坨镇坨东村妇代会主任巴兰华，带动全村妇女养殖生猪2.6万余头，年创产值600多万元，人均纯收入 5000多元，成为该村妇女的一项主要收入来源。黄河口镇万尔村妇代会主任杨玉芬号召妇女姐妹学文化、学技术，比发展，比贡献，全村80%以上妇女从事种植、养殖等产业，成为该村村建设的重要力量。
       4、定期述职。推行了村妇代会主任年终述职和民主评议制度，采取村妇代会主任述职，妇代会成员、妇女代表、村“两委”成员现场评议的方式，考评村妇代会工作，对评议票中不称职票数超过1/3的妇代会主任实行诫勉谈话。
       三、工作成效
       1、营造了妇女参政的良好社会氛围。妇代会直选工作，其意义已超过工作本身，通过直选，增强了各级领导对妇女工作的支持力度，大大激发了妇女群众的参与积极性，妇女群众变“要我参政”为“我要参政”，在全县形成了社会支持、妇女积极参与的良好氛围。
       2、提高了妇女干部工作的积极性。妇代会直选工作结束后，我们对村妇代会工作分别进行了调查走访，全县333个村妇代会都按照竞选时的承诺制定了远期目标和近期计划，并组织开展了形式多样、内容丰富的活动。目前，全县村级妇女组织都实现了有活动阵地，工作制度和工作规划全部上墙，并统一制作了妇女工作展板，村妇代会的凝聚力、战斗力得到进一步的加强与提高。
       3、为明年村“两委”换届，妇代会主任进村“两委”奠定了基础。村妇代会直选工作，使一大批农村优秀妇女脱颖而出，她们在直选的过程中磨练了意志，增强了参政议政的意识，提高了能力和水平，提高了在群众中的知名度和威信。同时，通过广泛开展各项工作，增强了广大农村妇女参政议政和参与民主自制管理的积极性，为明年村民选举中更多的妇女进入村“两委”奠定了基础。