竹溪乡镇卫生院重金引才    农村新报讯 农村新报讯 （通讯员郭军 杨大才 汪敏）近日从竹溪卫计局获悉，该县出台《竹溪县乡镇卫生院专业人才引进培养与管理暂行办法》，以重金引才补齐乡镇卫生院人才短板。
    《暂行办法》规定，对全县15个乡镇卫生院凡是引进的全日制专科以上人才，实行“来人两奖两补”，工资待遇在国家规定薪级工资的基础上，再奖励一个薪级，居住上奖励一套医院安置房，生活上根据与县城的距离远近每人每月补助3000元至5000元，伙食上每人每天补助10元。
    为推进《暂行办法》的落实，该县对于引进人才的乡镇卫生院院长实行“两奖一惩”。每引进一人，根据专业人才的学历和职称，一次性奖励1000元至3000元。每留住一人，每年奖励1200元，续奖3年。同时，纳入院长绩效考核兑现，完不成任务的予以惩处。