党历来十分重视人才队伍建设。特别是十六大以来，党对人才强国这一重大战略问题的探索和思考日益深化，人才工作和人才队伍建设不断推向前进——

　　2002年，中央批准印发《2002－2005年全国人才队伍建设规划纲要》，首次提出“实施人才强国战略”。

　　2003年底，党中央、国务院召开新中国成立以来的第一次全国人才工作会议，作出了《关于进一步加强人才工作的决定》，全面部署实施人才强国战略。同年底，中央专门成立人才工作协调小组，研究解决人才工作重大问题。

　　2006年，人才强国战略作为专章列入“十一五”规划纲要。2007年，人才强国战略作为发展中国特色社会主义的三大基本战略之一，写进了中国共产党党章和党的十七大报告。

　　2010年4月1日，中共中央、国务院印发《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020）》。

　　源泉充分涌流，活力竞相迸发。

　　——科学人才观日益深入人心。2003年胡锦涛同志提出科学人才观以来，全社会积极探索和发展科学人才观的新路子，人才是科学发展第一资源、人人皆可成才、人才优先发展等新思想新理念成为社会共识。

　　——人才队伍不断发展壮大。截至2010年底，全国人才资源总量达到1.2亿人，人力资本对经济增长贡献率达到32.6％，其中人才贡献率达到26.6％。

　　目前，我国31个省区市、15个副省级城市、83％的地级市、58％的县（市、区）出台人才发展规划；6支人才队伍建设专项规划和18个经济社会发展重点领域人才规划编制基本完成。

　　人才工程实施进展顺利。国家高层次人才特殊支持计划即将启动实施。国家12项重大人才工程全面启动。国家36个部委系统启动人才工程83项。各省（区、市）和新疆生产建设兵团启动人才工程307项。各市（地、州、盟）启动人才工程2388项。

　　人才发展政策机制不断创新。目前，国家人才发展规划10项重大人才政策中72个政策点，有43个已经出台或即将出台；36个部委计划制定配套政策323项，已出台168项。各省（区、市）及新疆生产建设兵团共计划制定人才政策909项，已出台378项。

　　如今，举目神州，一批批饱学之才、实干之才、创新之才正在大量涌现，“人才强国”正在从宏伟蓝图化为美好现实。