为解决大学生村官出路问题，浙江省专门研究制定了《关于做好大学生村官流动工作的实施意见》，为他们准备了5条出路。

    浙江省委组织部副部长陆发桃说，浙江省围绕后备人才培养、干部长远布局，着眼于“为新农村建设留下一批骨干，在干部培养链上成长一批干部，为各行各业输送一批人才”来认识和推进这项工作。

    去年，浙江省专门研究制定了《关于做好大学生村官有序流动工作的实施意见》。目前，主要有5条出路：一是留任村干部。目前，有3523人进入村“两委”班子。二是考录公务员和事业单位人员。4000多人进入公务员队伍，3000多人进入事业单位。三是择优选拔进入乡镇领导班子。120人进入乡镇领导班子。四是自主创业。1293人实现自主创业，328人进入国有企业包括金融机构工作，431人进入私营企业或外企工作。五是继续学习深造。

    新华社记者 裘立华