本报讯（记者 孙乃会 通讯员 肖文超） “我是竞争性选拔干部的受益者，通过公选使我走上了正科领导岗位，也为我提供了更大的发挥空间。”新上任的河南省滑县瓦岗乡人大主席王立铭对记者说。

    近两年来，滑县通过竞争性选拔干部的方法，先后分五批公开选拔了38名科级领导干部，占新提拔干部总数的37%。

    该县在竞争性选拔干部工作中，严格坚持“公开、公平、公正”的原则，除采取笔试由外地出卷、改卷，面试评委由外地党政领导干部担任等常规措施外，创新推行了“三推荐”、无领导小组讨论面试、县委常委全程监督面试等措施，增强了竞争性选拔干部工作的透明度，扩大了竞争性选拔干部工作的民主程度，提高了选人用人的公信度。

    特别是今年4月份竞争性选拔4名乡镇人大主席时，坚持重公开选拔，但不简单以笔试和面试取人，综合考察干部德能勤绩廉，使真正“能干事、会干事、干成事”的干部走上了领导岗位，得到基层党员干部的一致好评。