河南调查组在调研中发现，滑县对农村党支部书记“评星”，实行星级化管理。星级高低不仅体现了资历深浅，更体现了村党支部书记的政绩和群众满意度，老百姓形象地讲“看看身上几颗星，工作好坏自分明”。

    据了解，滑县星级化管理考核是将农村党支部书记的社会形象、工作能力、工作实绩和勤政廉政情况细化为完整的指标体系，采取乡镇干部、村民党员群众代表民主测评和工作目标考核相结合的方式，实行百分制考核，确定优秀、称职、基本称职和不称职四个等次的结果，并依此增加星级或降低星级。同时，把农村党支部书记的工资待遇与星级挂钩，一个星级每年200元津贴，最高十星级，每年津贴2000元；对星级村党支部书记每3年开展一次“十大杰出村官”评选活动，入围的享受一定金额的养老保险。

    通过“评星”，使农村党支部书记在政治上有荣誉、经济上得实惠，从根本上解决了“有苦头、没奔头”、“干无所获、老无所养”的尴尬局面，形成能上能下的良好机制，想干事的有舞台，干成事的有发展，混日子的被淘汰。去年全县344名村党支部书记晋升了星级，35名村党支部书记因工作落后等原因，星级被下调或受到免职、降职处理。

    星级化管理初步形成了农村党支部书记任职有条件、选任有方法、离任有保障的科学管理机制，为吸引各类人才开辟了“绿色通道”。全县已有560多名外出创业能人返乡担任村官，其中有68人担任村党支部书记。另外，有25名大学生村官走上了村党支部书记岗位。         龙新