□□彭电子

    不断提高基层干部的素质，历来是全党上下充分重视的一项工作。目前，随着社会的进步、发展，各项工作需要农村基层干部具有更多的知识和能力。实践证明：大凡广大农村群众致富安康之地皆与当地农村基层干部综合素质呈正比。当前，群众对基层干部抱有更高的要求和期待，从而，提高基层干部素质的问题变得更加重要和紧迫。

    对任何一个人来说，知识的丰富、才干的增长都是以自己努力学习为基础的，基层干部也不例外。基层干部在工作中总会碰到这样或那样的情况，面对这些层出不穷的新情况、新问题，绝不是以往的几本教科书所能应对的，这就要求基层干部积极主动地自学，灵活运用以往学到的知识，并根据工作需要去主动学习新的知识。在自学的过程中，应注重独立思考，举一反三，这样才能学以致用。否则，单纯指望从书本上的知识、从别人的经验中找到自己工作所需要的答案，往往是行不通的，因为，在别人的知识、经验与自己所处的实际情况之间，总是存在一定距离的。只有通过独立的思考和探索，把别人的知识、经验变为自己的知识和经验，才能有助于实际工作。

    上级部门应大力倡导营造学习知识、讨论实际问题的氛围，鼓励、支持基层干部自学。同时，针对基层干部中具有普遍性的知识、能力需求，应及时组织专题培训，帮助基层干部更好、更快地掌握知识，增长才干。值得注意的是，目前的干部培训活动并不少，但是，面向乡村基层干部的培训依然有限，用于基层干部培训的师资力量、财力投入仍然不足。为此，有关方面应从人才队伍建设的角度出发，高度重视乡村基层干部队伍的建设，加大投入，建立长久的培训机制。

    在干部素质问题上，学历的高低只是其中的一个因素，而实际经验的积累、独立工作的才干同样是不能忽视的因素，对于在乡村基层工作的干部来说，这也是更为重要的因素。因此，不能把基层干部素质的提高简单地归结为高学历，而必须统筹兼顾实际经验、独立工作才干、学历三方面的因素。

    总之，基层干部要胜任服务职责和使命，唯有提高综合素质才能堪当重任，因此需要充分重视。