全国扶贫开发人才发展十年规划将出台

　　为贯彻落实人才强国战略和《国家中长期人才发展规划纲要（2011—2020年）》总体要求，为新阶段扶贫开发提供有力支撑，国务院扶贫办将制定《全国扶贫开发人才发展规划（2011—2020年）》。据悉，该规划提出到2020年扶贫开发人才建设的总体目标是扶贫开发事业和贫困地区人才总量稳步提升，人才结构趋向合理，各类各层次人才素质普遍提高，扶贫开发各类人才队伍不断壮大，贫困地区人才缺乏和流失现象明显改观。

　　规划还要求，重点县分管扶贫工作的党政干部每3年轮训一遍；推进定点扶贫、东西协作中的干部交流规范化、制度化建设，县以上党政机关到贫困地区定点扶贫（挂职）每年3700人次以上，东西扶贫协作干部交叉挂职300人次以上；每年培养扶贫业务骨干700名以上；加强重点贫困村扶贫项目管理人才队伍建设，力争实施整村推进的重点贫困村具有1名扶贫项目管理专业知识的本土人才；力争每年新增扶贫领域理论研究人员100名。国家每年培训贫困地区基层组织负责人和农村致富带头人400人以上；每省（区、市）每年培训此类人员不少于1000人次；大幅度提高重点县农村各类实用人才比例；通过各类职业院校每年为每个重点县培养200名“两后生”；在全国22个中西部省（区、市）建立志愿者驿站，力争每年动员和安排1万人次志愿者到贫困地区参与扶贫工作；通过技能培训，中西部贫困地区每年转移青壮年劳动力60万人次以上，稳定就业率不断提高。

　　重庆市贫困户子女参加夏季扶贫技能培训开学典礼。