走进江西宁都县青塘镇知青社区，村里村外干净整洁，是因为有完备的激励政策，村内保洁员坚持履职。据了解，该县已有669名农村保洁员，担负起了农村美容师的工作。

    底薪+保险+奖励：激励保洁员认真履职

    农村保洁员采用聘用制，由所在村委会与之签订聘用合同，明确保洁员工作职责。实行一年一签，动态管理，村委会及社区理事会对保洁员工作进行日常监督，县乡新村办进行不定期检查考核，对工作不认真，不能完成任务的保洁员予以及时调整更换。

    全县农村保洁员根据工作任务轻重，每人每月享受100-300元底薪，由县清洁办统筹，每月15日经农信社代发至保洁员“一卡通”账户。为激励农村保洁员认真履职，县清洁办为每位保洁员购买了一份一年期人身意外伤害保险，并免费配发一件标志工作服。各村还可根据实际情况，由公益事业理事会向农户收取适当卫生费，或乡、村按照程序从农村低保或其他渠道解决部分资金等办法提高保洁员待遇。工作认真表现突出的，县乡村还将给予适当奖励。

    保洁员+沼气池：促垃圾减量化

    保洁员上岗前必须参加县清洁办和县供销社联合举办的培训班，学习农村垃圾五类分类及无害化处理、农村保洁员操作要领、再生资源回收利用基本知识和相关法律法规，经考试考核合格者方可正式上岗。

    全面推广“一员一池”模式，为每位农村保洁员免费建一个沼气池，用于保洁员沤肥处理厨余有机垃圾，促进垃圾减量化又产沼气实现资源利用。保洁员建沼气池，由县能源办给予1200元补助，由县清洁办通过保洁员“一卡通”账户直补300元，双重补助基本保证建池成本。垃圾分类+废品回收：促垃圾资源化宁都县规定，对农村生产生活垃圾实施二次分拣、五种分类模式处理。一是农户对家庭垃圾进行初次分拣，能利用的尽量利用。二是由农村保洁员收集社区垃圾进行二次分拣，按五种分类模式分别处理：易腐烂的沤肥垃圾如菜叶菜根、剩饭剩菜等投入沼气池沤肥，可循环利用的回收垃圾如废旧金属、纸品、塑料等放入回收袋变卖，建筑施工中产生的建筑垃圾如砖瓦碎块、砂土等填埋于指定坑洼地点，有毒有害应特别处理的封存垃圾如废电池、农药瓶、废灯管等交市县专门部门封存处理，而其它剩下的焚烧垃圾送至垃圾焚烧炉处理。“2+5”模式可以让大部分垃圾实现资源化利用。        张秋生