司海英

    据媒体近日报道，当下部分基层暗访质量不高、效果不佳，甚至存在假暗访行为，某些暗访走样变成“不访”或“明察”。在一些地方的暗访工作中，“命令紧，执行松，有的在望风”的现象不时发生。

    暗访的意义不言而喻，最基本的理解，就是为了发现工作中的真实问题，进而采取有效措施加以改进。一旦暗访沦为了有准备的“不访”或“明察”，一些工作中存在的问题就不能及时发现，一旦任由这种虚假招式存在，更会滋生应付主义、形式主义。

    不少乡镇干部反映，一些暗访严重走样，本该直接到村的，变成了直接到乡；本该直接到户的，变成了直接到办公室和会议室；本该查找问题的，变成了听成绩汇报……如此就只能是“坐着车子转，隔着玻璃看”，背离了暗访的“初心”，其真实效果，以及推动工作开展的成效也就可想而知。

    出现假暗访，一则在于缺少对暗访检查的“检查”，从而为假暗访的滋生提供了温床；二则在于即时通信技术，让一些暗访组一到基层就被发现；三则在于部分干部充当“老好人”，让暗访成为走过场；四则在于暗访者的“真本领”不强，缺乏相关暗访经验和能力。

    由此可见，对假暗访现象须给予高度重视。

    其一，有必要对暗访检查立规矩。湖南省的做法就值得借鉴。据报道，近两年，湖南连续开展“四不两直”调研，每位省级领导负责两个或一个贫困县。任务有明确要求：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场，并在暗访结束后向市县反馈，要求督促整改，并明确回访时间。

    其二，应强化干部担当精神。出现假暗访，一方面是因为部门及干部担当责任意识差。以上述提到的暗访“真本领”不强为例，这本就可以避免。比如，做好相关暗访知识的培训，对暗访对象做好前期“踩点”，在暗访时要规避怕找麻烦、怕得罪人的心理，同时做好暗访保密工作等等，能有效防止假暗访的出现。

    其三，从被暗访对象角度来看，应该对明察暗访给予正确的认识。比如，应认识到暗访检查就是查找工作“病灶”的方式，完全没有必要排斥；同时，也应在扎扎实实做好本职工作这一块下功夫，毕竟，唯有将工作做好了，才不畏惧各类暗访。

    总之，不应纵容假暗访的出现，对其原因有必要深入分析并加以改进，以防止其沦为形式主义“新套路”。