图文：用爱托起生命的太阳——黄梅县妇幼保健院创新发展纪实    农村新报讯 图为：黄冈市卫计委主任唐志红（左二）和黄梅县人大代表一行来院视察卫生计生机构合并工作，院长於焱生（右一）在汇报情况。
    图为：医院外貌全景。
    图为：院标志性雕塑——妇女儿童代表。
    图为：产科医生护士在了解高危产妇产后恢复情况。
    图为：新生儿科护士在精心护理新生儿。

    她坐落在大别山南麓、长江北岸，驰名中外的佛教发祥地、黄梅戏发源地。
    她有众多光环——国家卫生部、联合国儿童基金会、世界卫生组织授予“爱婴医院”、中华全国妇女联合会授予“巾帼文明岗”；“湖北五一巾帼奖”、“工人先锋号”、“二级优秀妇幼保健院”；“黄冈市群众满意生殖保健服务机构”。
    她是生命的摇篮，母爱的港湾——黄梅县妇幼保健院，一座集妇幼保健医疗、科研培训、卫生宣教、信息管理为一体的二级甲等医院。多年来，秉承“仁爱、忠信、精术、创新”的院训，砥砺奋进，把杏林春暖洒向千家万户。

    橘井泉香
    革故鼎新争创全省一流

    走进黄梅县妇幼保健院，看到的是漂亮整洁的医院大楼，宽敞明亮的门诊大厅，井然有序的医疗节奏，温馨亲切的病区环境。
    近年来，该院抢抓“整体搬迁工程（该县十三五十大重点工程之一）”和“省县级妇幼保健机构规范化试点单位”两个机遇，致力于打造享誉黄冈乃至全省的县级妇幼保健院。
    破旧立新，有突围才有大发展。2014年9月1日，历经三年的艰苦建设，医院完成整体搬迁。新院坐落于黄梅县新城区南部，投资1.3亿元，高标准设计建造出寓意为“妇女儿童健康幸福”的“一体两翼”的标志性建筑。设置床位300张，配备大中型医疗设备150台套。医院设有办公室、医务科、保健科、护理部等15个职能科室和孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部等20多个临床、保健、医技科室。
    在固本强基的基础上，新一届院领导班子更有创新作为。
    创新体制机制。推行“四部制”管理，成立四个部：孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部、计划生育技术服务部。部长统筹保健、临床医疗协调发展，对部内人事调整、职称晋升、评先评优、学术交流等享有建议和决定权，对部内各科室所需的卫生材料、药品、后勤物资享有购置决定权，全权负责部内各科绩效工资考核发放。“四部制”改革，一举打破了过去“保健是保健，临床是临床”的互不融合格局，产生了“鲶鱼效应”，激活了一度严重滞后的专科建设。
    创新为便民，服务更亲民。投入1000多万元的信息系统，实现了全院业务“一卡通”管理。HIS与新农合、医保的信息对接，与床头“一日清单”液晶屏自助查询系统对接，全面实行院内外的整个信息系统的数据化传输，及时掌握妇女儿童的诊疗、保健信息。
    创新绩效考核方式，激活内生动力。一举摒弃过去单纯以“经济创收论英雄”核算个人利益的作法。新的绩效管理坚持向临床一线、主动岗位、新项目、新技术倾斜，向风险大的岗位、苦累岗位、特殊贡献岗位、重点学科倾斜，将各级各方“满意度”引入绩效考核。
    今年以来，该院积极推进改革。医改后药品收入大幅下降，老百姓得到实惠；工资薪酬提高，职工更有幸福感和获得感。
    新环境，新模式，带来新发展。近年来，医院年门诊28万余人次，年住院12000余人次，年住院分娩4600余人，完成各类手术5000余人次。2017年医院业务毛收入有望突破亿元，较搬迁前翻4倍。医院固定资产从2014年的2189万元升至2016年的近亿元，从2014年开始连续3年孕产妇死亡率为零。作为创建国家级妇幼健康服务示范县的龙头单位，2016年以优质的硬件条件，创新的管理模式，一流的服务水平，健全的服务网络，高效优质的服务质量，获得省、国家级专家的一致好评，顺利通过省级、国家级妇幼健康服务示范县验收。

    杏林春暖