为提高合定点医疗机构经办人员的政策业务水平，让各定点医疗机构首先吃透政策，从而促进合工作健康持续发展，1月6日，腾冲县腾越镇合管办特对辖区35个定点医疗机构的医务人员进行了合新政策暨相关的业务培训。

　　建立科学合理的合补偿方案，是合可持续发展的关键。2012年腾冲县的合实施方案也相应做了调整：一是筹资标准由每人每年30元提高到50元； 二是提高了门诊处方值，村级由25元提高到30元，乡级由35元提高到40元；三是将美沙酮维持治疗患者列入慢性病范围，并将慢病门诊补偿比例由60%提高到80%；四是提高了住院补偿比例，乡级由85%提高至90%，县级由70%提高到75%，州（市）级及其以上由50%提高到60%；五是将住院封顶线由50000元提高至80000元；六是增加了四种慢病门诊在各定点医疗机构均可减免的规定。

　　补偿方案的调整与完善，进一步提高了参合农民的受益水平，为使各定点医疗机构的医务人员准确把握合制度的目的意义、方针政策、操作方式、报销程序、转诊程度以及补偿政策等，培训中，该镇合管办负责人对新方案做了详实细致的讲解培训，合管办工作人员还对规范合处方、病历、台帐等相关业务做了辅导。