为提高合定点医疗机构经办人员的政策业务水平,让各定点医疗机构首先吃透政策,从而促进合工作健康持续发展,1月6日,腾冲县腾越镇合管办特对辖区35个定点医疗机构的医务人员进行了合新政策暨相关的业务培训。
建立科学合理的合补偿方案,是合可持续发展的关键。2012年腾冲县的合实施方案也相应做了调整:一是筹资标准由每人每年30元提高到50元; 二是提高了门诊处方值,村级由25元提高到30元,乡级由35元提高到40元;三是将美沙酮维持治疗患者列入慢性病范围,并将慢病门诊补偿比例由60%提高到80%;四是提高了住院补偿比例,乡级由85%提高至90%,县级由70%提高到75%,州(市)级及其以上由50%提高到60%;五是将住院封顶线由50000元提高至80000元;六是增加了四种慢病门诊在各定点医疗机构均可减免的规定。
补偿方案的调整与完善,进一步提高了参合农民的受益水平,为使各定点医疗机构的医务人员准确把握合制度的目的意义、方针政策、操作方式、报销程序、转诊程度以及补偿政策等,培训中,该镇合管办负责人对新方案做了详实细致的讲解培训,合管办工作人员还对规范合处方、病历、台帐等相关业务做了辅导。
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