“比工资”俨然正在成为表达生活的方式，就像本报今日的A06版，本是一个白领的农民工体验故事，新闻也不可“免俗”地与农民工比了一回工资。有网友 感叹比他们低多了，有网友只怪自己没体力与技术，更多的网友是在羞愧难当，自己又“落后”于农民工了。总而言之，一种潜意识依旧呼之欲出：农民工的收入太 高，相形之下，自己的收入实在难以为外人说。

　　说实话，每次看到类似的消息，我都只想道声“矫情”。不错，农民工的日均收入是“不 错”，但包括白领在内的办公室人士，他们与农民工的工资实在不具有可比性。从现实的角度来看，农民工的工资充其量只是一种“裸工资”，而白领等群体虽然账 面上的收入看似不高，却有着或少或齐备的福利待遇，还有看得见的上升空间。只拿“裸工资”来比较，这样的心理太肤浅与矫情。

　　网友之所 以会吐槽农民工的收入，只是因为他们预设着一个结论：白领的工资就应该比农民工高，因为他们支付了不菲的前期教育成本。但这样的理由同样无法成立。大学教 育正在成为平民教育，巨量的就业学生、激烈的现实竞争，早让教育投资的多少与收入不成正比，而因为体力劳动者数量的递减，以及城市化对手工业者的大量需 求，农民工收入的日益见涨才是“顺理成章”的。

　　顺理成章的农民工收入增加，越来越不抢手的“通才型”白领，两者在就业市场中完全相左 的受欢迎程度，造就的只能是拉大的收入差距。就如我们所看到的，农民工的工资正在超过不少的白领，并且，作为一种可预测的事实，超越的态势暂时还不会改 变。因为高校仍在大批量制造着毕业生，而第二代甚至第三代农民工早未成型，依旧劳作在工地上的老农民工只会更值钱。

　　白领就应该是收入相对优越的群体，至少，他应该高过纯体力劳动的农民工，这样固化的社会心理，是“比工资”举动总会发生的内在缘由。或许，可以对此说一声“不”了。关于比工资，变化的社会需要我们首先从心理脱敏。