一是大力实施“回引工程”。大力深化与云、贵、粤等省劳务合作，采取政府牵线搭桥、企业对口联系方式，引导青壮年劳动者到本县企业和市内信息产业就业。力争2013年回引劳动力2万人。  

    二 是整合资源创造岗位。开发公益岗位1200个托底帮扶困难人员就业，开发公益性岗位月最低工资保证1500元以上，托底帮扶五保户、病残人员家庭等困难人 员就业；创建充分转移就业村，投资1.6亿元，创建40个充分转移就业村，力争19个高山偏僻村落全部异地安置。

    三是优化劳资就业环 境。进一步完善劳动用工管理制度，提高劳动合同签订率，签订劳动合同达32089人。开展专项检查17项，取缔非法职介机构5户，责令82户用人单位进行 社会保险登记。建立乡镇基层劳动争议调解组织25个和农民工综合服务中心125个，形成三级网格并行互通的动态监测，处理劳动争议案件821件。