农民工超七成人月薪在三千以下

加入收藏就业务工 2013-03-19 [打印] 外出务工数据改善生活条件技能培训

　　新生代农民工的每月支出主要花费在“吃、穿、用”、“通讯(手机、上网)”、“房租”及“供养家人”方面，分别占30.5%、16%、12.6%和12.6%。其他方面也包括“交通”、“存钱”、“娱乐”等，各占较小比例。

　　七成人

　　签订了劳动合同

　　在参与调查的新生代农民工中，已签订书面劳动合同的为72.2%，“没签但有口头约定”的为13%，仍有11.4%的人“既没签书面合同也没有口头约定”。

　　没有签订劳动合同的原因中，有71.6%是由于“企业未提供合同”，28.4%是由于“自己不想签”。

　　大部分参与调查的农民工对社会保险有不同程度的了解。其中，4.9%的人对社会保险“非常了解”，“比较了解”的有20.3%，“基本了解”的有53%，而“完全不了解”的占17.8%。对社会保险的认识和了解在一定程度上影响他们参加社保的主动性。

　　对劳动安全防护措施的调查显示，“防护措施要求非常严格”的占9.7%，“防护措施较为严密”占13.2%，而“有一些防护措施”的占61.4%，也有一部分“完全没有防护措施”，占12.2%。调查结果表明，大多数用工单位的安全防护措施有待进一步加强。

　　当意外发生工伤时，用人单位是否提供医疗费用呢?调查显示，24.1%会提供全部医疗费用，25.7%提供大部分，21.9%提供小部分，“不提供”和“不知道”的分别占5.7%和19.7%。

　　与上一代农民工相比，新生代民工的受教育程度较高，法律意识也相对较强。调查显示，当遇到不公正对待时，有30.6%的人选择“通过法律途径解决”，说明新生代民工的依法维权有所增强。选择“辞掉工作，另谋职业”和“能忍就忍”的分别占25.8%和25.5%，选择“找工会解决”的只占1.1%，“找社工帮忙”只占0.6%。

　　近九成人愿为

　　孩子上学倾尽所有

　　受调查者当中，有150人已生育小孩。其中，62.7%有1个小孩，30.7%有2个，3个及3个以上的分别占5.3%和1.3%。与父辈相比，新生代民工“只生一个”的观念较强。

　　61.5%的人表示子女是由“自己或配偶的父母”照顾，由“自己或配偶”照顾的占32.4%，此外也有由其他亲戚、托儿所等帮忙照顾。

　　调查显示，51.4%的人没有把子女带到自己务工所在的城市。子女没有在务工城市入学的主要原因是“城市教育环境虽好，但收费太高，经济条件不允许”，这一比例占51.4% ;24.3%的家长认为自己“打工地经常变，怕影响孩子上学”;另外，“政策不允许”也有一定的因素。

　　有48.6%的人有子女随自己到工作所在的城市。对于子女所在学校的性质，是“民办学校”的占42.9% ，“公立学校”为35.2% ，表示不清楚的有21.9% 。

　　对于子女教育的看法，88.4%的人认为“即使是辛苦也要保证子女能接受教育以及学有所成”。

　　他们最希望参加

　　爬山、旅游等户外活动

　　调查显示，有67.8%的新生代农民工日常最多接触的是“同事”，“非本单位工作的同乡同学”、“本地居民”、“雇主”各占一定的比例，但也有一部分农民工认为自己的日常生活中“基本没有社交对象”。

　　新生代民工业余的休闲方式主要有“在住所看录像、电影、看电视”、“聊天或闲逛”、“上网、打牌”、“看书看报”等，“参加培训”及“参加公益活动”的较少，“去KTV、电影院、舞厅”等较高消费场所的也不多。

　　参与调查的农民工中，有9.5%的人认为所在企业能够“提供内容丰富的文化活动，满足其需要”，32.7%的人认为企业只能“提供一些，基本满足需要”，而25.7%的人认为企业提供的文化活动“内容单一、贫乏，不能满足员工的需求”，还有28.4%的企业没有提供任何文化活动。