2010年1月31日，国务院发布的2010年中央一号文件中，首次使用了“新生代农民工”(上世纪80年代以后出生、年满16周岁以上)的提法，从此以后，他们走进了我们的视野。

　　他们是怀揣丰满理想的年青一代，裹挟在时代急促向前的步伐中，陷入无尽的迷茫。他们生活在城市，心灵却在城市上空飘荡，无法落地生根。

　　他们创造着城市的繁华，却无法融入这座城市;他们见证着城市的变迁，却发现自己依然身处社会的边缘。

　　他们在想什么，在做什么?他们对现状是否满意，对未来有何预期?作为一个制造业名城，东莞的新生代农民工或许更具样本意义。

　　日前，针对在莞务工的新生代农民工，东莞市横沥镇隔坑社区服务中心第一届公益创投项目“新生代农民工工余发展计划”项目开展了一次调查，调查历时4个月，发出问卷400份，收回有效问卷370份。

　　调查涵盖了个人与家庭基本情况、工作情况、物质及精神生活状况、劳动权益保障、公共服务及职业培训问题、子女教育、未来发展预期、对社会工作的认知等多个部分。

　　调查显示，超七成人月薪在三千以下，六成人认为工资基本够花。63%的人认为，他们当前最迫切需要解决的问题是“参加培训，增加收入，改善生活条件”。

　　掌握一门专业的技术，在事业上有所成就，是许多新生代民工在这个城市辛苦打拼的目标和追求。

　　与上一代不同，新生代民工对城市的归属感更强，他们希望通过工作得以在城镇定居扎根。

　　调查显示，如果条件允许，超六成人选择留在城市城镇生活，仅26.5%的人选择“回农村老家”。因此，对于未来生活的预期，超过半数的人认为“会越来越好，充满希望”。

　　(本版只将调查中的主要数据予以展示，其他占比不大的数据将予以省略。)

　　六成人来莞

　　是为了更好的发展

　　参与调查的农民工中，针对外出务工的原因进行调查，结果显示“寻找发展机会”、“赚钱养家”和“提高自己各方面的能力”是民工进城务工的主要原因，这三个选项分别占26.8%、22.5%和23.2% ，“出去见世面”占8.5% ，“在家乡没有就业机会”占8.2% ，“为子女前途考虑”占4.4% ，“希望过城里人的生活”占4.9% 。

　　对比分析调查结果，希望通过外出务工“得到更好的发展”的因素占到外出动机的62.9% ，而为了“就业赚钱”的纯经济因素占30.7% 。

　　针对就业稳定的调查，结果是“一年以下”的占26.2%，“一年至三年”占29.7%，“三年至五年”占16.5%，“五年以上”的占25.4%，可见就业稳定性一般。

　　参与调查的民工中，进城后“没有变换过”工作单位的占26.8%，占整体比例最大的是变换“1到3次”的，有48.9%，其次是变换“4到6次”的，有16.5%，变换6次以上的所占比例较小。

　　调查显示，63%的人认为，他们当前最迫切需要解决的问题是“参加培训，增加收入，改善生活条件”，选择“改善社会政策，能够永久居住在城市”的有14.3% ，其次是“子女教育问题”、“农民工身份歧视问题”、“保险和其他保障”。

　　同时，他们也希望政府能够在某些方面提供帮助。38.2%的人希望政府在“社会保障”方面提供帮助，选择“收入分配”的有30.1%，“劳动就业”和“职业技能培训”分别有29.5%和23%，“住房”、“子女教育”、“法律援助”、“民主权利”各占一定的比例。

　　六成人认为

　　工资基本够花

　　对于工作所获得的薪水，月平均收入在“1500-2000元”水平的占25.1%，“2000-2500元”占23.5%，“2500-3000元”占18.2%，“3000元以上”占26%，调查结果在一定程度上反映了随着生活成本的提高，工人的薪资水平也有相应增长，但与他们的期望值仍有较大的偏差。

　　期望收入在“2000元以下”的只有1.4%，“2000-3000元”有15.7%，“3000-4000元”有29.7%，“4000-5000元”有23%，“5000元以上”有28.1%。

　　对每月的收支情况进行调查，新生代农民工仍属于勤俭节约型，有60.5%的人认为“工资基本够花”，有23.8%的人认为“有较多剩余”，认为“工资不够花”的占13%。