近日，铅山县紫溪乡柏板村村民胡丽珍在县劳动部门的帮助下，很快就和县工业园区企业元康硅业达成了用工意向协议。谈到新工作，她高兴地 说：“这份工作收入不错，而且离家也很近，真是感谢劳动部门帮我找到了一份好工作。”铅山县坚持把推进创业就业工作作为一项“民心工程”来抓，强化服务， 完善措施，大力实施“免费技能培训、免费推介就业岗位”工程，帮助农村劳动力上岗就业。

　　该县立足实际，加强机构建设，成立了劳动力培训输出工程领导小组，使农村劳动力培训输出工作有序化、规范化、规模化。该县根据省内外劳务市场的 需求，以县就业培训中心和职业学校为龙头、各乡镇农校为骨干、社会力量办学为补充，设立了近10多个农村劳动力转移培训基地，先后对3000多名初高中毕 业生进行了系统的专业技能培训，并根据用工单位需求随时组织输出。同时对在县内就业的农民工，根据企业发展需要，组织开展农民工岗位再培训。该县劳动部门 还在务工人员集中的广东、上海、浙江等10余个大中城市建立了劳务输出基地，配合用工单位对务工人员定期进行安全生产知识和岗位技术再培训。目前全县已有 1800多名在外务工农民成为用工企业的技术骨干。

　　与此同时，该县提出以健全的“三级网络”服务转移就业，构建了“培训—输出—维权”于一体的转移就业模式，通过“建网络、夯基础、强宣传、抓培 训、建机制、创品牌”等措施，积极搭建就业推荐服务平台，实现培训就业“无缝对接”。针对文化素质不高的劳动力向外输出难度较大的实际，该县采取县内转移 与县外转移结合的原则，积极引导文化程度偏低的农村富余劳动力围绕本县特色产业、畜牧产业、村建设和中低产田地改造等就近就地就业创业。