在育苗室里，玻璃顶棚上厚厚的窗花已经开始融化，一排排绿油油的菜苗和果苗在阳光的照耀下呈现出勃勃生机。在草莓暖棚里，51岁的刘凤华正在照看着首次从以色列引进的草莓新品种。草莓长得很健壮，大部分已经开出白色的花朵，一部分已经结果，每一垄里都有几枚已经变红，在绿叶的映衬下格外鲜艳。“这个果子要摘掉，那一个是好的，不要摘，能长大的，可以保留。”毕业于华南农业大学的技术员常灿贤告诉刘凤华。

　　刘凤华听得很认真。她是天宁公司所在地桃花吐镇荒地村的村民，在天宁公司打工已有3年，主要负责大棚蔬菜的种植和照看工作。在这家公司的暖棚里，她曾经管理过茄子、黄瓜、辣椒等蔬果的种植。每天早上7：30，她来到公司上班，下午16：00下班，每月有两天带薪假期，一年的收入可以达到2万元。对于这份工作，她挺满意，“在家门口就能上班，月顶月给开支，工资在村里也不算低的，比以前强多了”。

　　刘凤华是一位典型的“两栖农民”：到公司打工前，她在家里以“拾掇地”为主，种植的主要是玉米、高粱等粮食作物。天宁公司成立后，她和同村的30多个村民来到公司，签订合同正式上班，有了一份稳定的工作。公司给的带薪假期，她就用来照顾自己的地。在播种和收获的繁忙时候，刘凤华的丈夫也在天宁公司做临时工。刘凤华的儿子大学刚刚毕业，在沈阳上班，一家三口的日子过得挺滋润。

　　工作时间长了，刘凤华对暖棚蔬果的种植也渐渐熟悉了，她的愿望就是把公司育苗的蔬果也种到自家的地里：“什么时间种、想种什么，告诉公司一声，就可以准时送到自家地头上，有了问题还有技术员上门帮忙，公司供水供肥，还统一销售，以后我也想试试。”

　　招聘会里的“新变化”

　　12月12日，延吉市城北的人才交流中心被来应聘的人挤了个水泄不通。

　　求职者刘雪梅今年刚大学毕业，她很想去小学当一名老师，其次是去企业做管理。“作为一个应届毕业生，现在也应该转变观念，现在也有很多很好的企业，进入企业的话，只要我们好好干，同样会有一个不错的前景。”

　　记者从采访中了解到，求职者当中有很多都是像刘雪梅一样的应届毕业生，在对招聘企业进行大致了解后，大多数毕业生都表示愿意进企业、下基层、学技术、求发展。

　　这几年，随着延吉市创业工作的不断开展，对各个领域的人才需求量也是越来越大，每个月从人才市场成功对接的人数就达到800到1500人左右。

　　延边圣宇民族服饰有限公司招聘专区负责人金英贞说：“我们根据企业用人需求来定招聘计划，每天都招聘。基本上平均每天在5人到10人之间的求职成功率，给企业和求职者架设了一座畅通无阻的桥梁。”

　　在采访中我们发现，相对于几年前，企业给员工的工资都有较大幅度的提升，一线员工的基本工资都能达到2500元左右。延边威远节能墙体材料有限公司甚至给“装卸工”这个工种开出了每天400元的高薪。

　　现场招聘单位多，为了增加吸引力，不少企业的招聘人员请示公司领导同意后，现场更改待遇，将待遇提高。如延吉市智能设备厂招聘5名女装备工，招聘海报原来的待遇是每月2000元，企业的招聘人员经过请示公司领导同意后，现场将待遇更改为2500元。这样现场更改待遇的企业不在少数。

　　为了“抢”到人，除了提高工资待遇外，还有不少企业提供了优厚的“福利”，以吸引求职人员的注意。如。延边威远节能墙体材料有限公司提供的其他待遇为：包食宿，可享受保险待遇，工作3年还可以提供子女上学补助。来应聘的农民工陈俊霖说：“这是我在应聘中头回遇到考虑儿女上学的招工单位，解决了我的后顾之忧，我愿意给这家企业多干几年活！”