清远日报讯(记者叶慧勤　通讯员张国平)双转移战略之劳动力转移实施以来,我市各级人社就业服务部门积极落实科学发展观,强化产业园区就业服务平台,大力 开发园区就业岗位,开展园区专场招聘活动,促进园区企业劳务对接,极大地促进全市人力资源配置更加优化。截止5月底,我市三个省级工业园区引进项目158 个,已建成120个,总投资350亿元；入园企业250家,共吸纳劳动力就业67128人,其中本省户籍劳动力就业46455人,占69.2%,本市户籍 劳动力就业38772人,占57.8%。

　　●园区吸纳就业持续增长,支撑企业转型升级

　　“双转移”战略实施5年以来,市委、市政府将“双转移”作为推进清远社会跨越发展的主要措施,承接珠三角产业转移,根据清远发展的自然条件,强化园区 基础设施建设,对工业项目集中引导,不断完善“双转移”配套政策。各级人社就业服务部门积极构建覆盖城乡的技能培训体系,出台了一系列政策性文件,畅通转 移就业渠道,缩短农村劳动力向本地就近就业的路径。

　　至2011年12月底,全市共转移农村劳动力就业近46万人次,其中就地就近就业26.6万人次。全市人力资源配置得到进一步优化:一是本市务工人员 就业数量由2007年末的30.71万人上升到2011年同期的44.51万人；异地务工人员数量由31.1万人下降到24.64万人。二是本市新增吸纳 本市务工人员的比重由2007年末的33.2%上升至2011年同期的57.8%。三是劳动力转移对产业转移园区的支撑能力进一步增强。四是劳动力转移推 进了我市产业转型升级。

　　●产业园区就业拓展计划,成助推园区供需对接关键因素

　　在“双转移”之劳动力转移中,我市各级人社就业服务部门的人力资源市场发挥了正确主流引导作用,一方面千方百计促进农村劳动力就地就近转移就业和稳定 就业,就业服务为“双转移”提供了人力资源保障；另一方面,通过加大力度开展农村劳动力技能培训工作,落实好农村核动力免费培训计划,解决农村劳动力技能 素质偏低和技能结构不适应企业用工需求造成的矛盾。此外,进一步落实招用本市农村劳动力优惠政策,如招用本地劳动力补贴、岗位补贴和社保补贴等激励措施, 鼓励落户本市企业优先招用本市农村劳动力,提高本市农村劳动力就业比重；不断开发就业岗位,鼓励以创业带动就业,引导和促进农民工返乡创业。加强镇级以上 公共就业服务机构建设,全面提升公共就业服务能力,夯实农村劳动力转移就业工作基础。

　　全市各级人社就业服务部门通过劳动力转移增加了务工人员收入,加快了山区脱贫奔康步伐。全市约60%的农村劳动力选择务工为家庭主要经济来源,成为扶 贫开发的重要途径。在劳动力转移过程中,把“双转移”和“双到”扶贫工作结合起来,加大对贫困山区、“两不具备”村庄的劳动力转移就业和举办就业专场招聘 会,不断推进了农村和农业经济结构战略调整。