东河区就业服务局紧紧围绕就业再就业以及全区人力资源调查等工作，全力推动就业服务。

　　目标任务 全力完成

　　截至目前，组织各镇、街道办事处入户调查了35万人，录入人力资源信息系统86980人。根据九项实名制录入统计报表数据显示，新增就业16596人，下岗失业人员实现再就业11526人，就业困难人员就业1397人，分别完成市里下达目标的160%、209%和69%。登记失业5016人，职业技能培训2256人，创业培训录入197人，新增成功创业人员7人，就业困难认定270人，个人小额贷款登记73人，贷款金额580万元，就业失业证发放39568人。

　　成功举办34场招聘会，招聘单位达354家，提供7308个岗位，进场求职25608人次，初步达成就业意向6030人次。组织239人参加创业培训，带动了335人成功就业，并为其成功办理了小额担保贴息贷款。上半年，职业技能培训2042人，完成年目标3000人的68.1%，其中1700人实现了再就业，就业率达到80%以上，职业技能鉴定人数为1683人，完成年目标的51%，实现了时间过半、任务过半的目标。

　　想方设法 促进就业

　　为了促进就业，东河区就业服务局积极开办特色培训班。从各个社区劳动保障平台组织生源，借助就业平台及各新闻媒体，以不同形式宣传再就业技能培训，同时给失业人员和农民工发放宣传资料，使他们了解国家的优惠政策，踊跃参与培训。与企业协调，开展订单式岗上技能培训。

　　各培训基地基本上确立了“开放式办学，两条腿走路及多元化发展”的思路，积极与包头市内外有关企业联系，实行定向、定岗培训，建立企业用工培训信息库，并与企业签订委培协议，先后对各大酒店、建筑工地、美容美发、保健按摩等企业新增和在岗员工进行培训。针对培训人员一边打工一边上课的实际情况，利用休息时间进行培训，真正做到替工人着想，受到了企业欢迎。

　　为促进全区人力资源调查入户工作的顺利实施，各镇、街道办事处劳动保障所制定了本辖区的实施方案，组织辖区居委会主任、劳动保障协理员、民生志愿者分成工作责任组分片包干、个人包户，要求入户调查与录入同步进行。