强化培训创品牌 就地输转成规模

　　本报讯(记者   张飞)开拓多种渠道培训、狠抓就地输转、扩大输出规模、提升输出质量，我市全力组织劳务输转，多措并举促进农民工充分就业，全市劳务输转数量和质量同步提高。今年前5月，全市输转城乡富余劳动力7.08万人，创劳务收入5.53亿元。

　　强化劳动力输出培训，确保富余劳动力“输得出、留得住、不返回”。我市充分发挥乡镇劳动保障平台作用，鼓励和引导各培训学校在乡(镇)和村(社)举办培训班，组织开展电工电焊、家政服务、计算机操作、装载机技术等实用技术培训，使农民不出家门就能学到技术，既能减少费用，还能保证培训质量。同时，依托金川集团公司、八冶建设集团、金化集团等大企业培训中心的资金、技术和人才优势，围绕焊工、管工、电工、数控技术等品牌专业，采用定点、定向、订单式、专项技能等方式，开展中长期技能培训，进一步提升了我市劳务品牌的社会知名度。

　　本着“支持企业发展、服务地方经济、增加农民收入”的基本思路，我市通过加强地企合作，狠抓就地转移，促进富余劳动力充分就业。年初，我市充分发挥政府的组织协调功能，积极邀请金川集团公司等驻地大中企业有关负责人，通过召开座谈会、联谊会等形式，引导企业把吸纳本市富余劳动力作为一项重要任务，制定用工计划，发布用工信息，有计划、有组织地向金川集团公司、八冶建设集团、金泥集团等大中企业输转农村劳动力。同时，抓住今年我市建设项目多、投资力度大的有利时机，加强与市经济技术开发区、市区东部风光电新能源产业基地、河西堡化工循环经济产业园、永昌清河现代农业示范区、龙首新区等大型项目建设单位的联系和沟通，抽调人员开展用工岗位调查，广泛收集用工信息，积极开发就业岗位，吸纳劳动者就地就业。目前，全市已有计划、有组织就近转移农村富余劳动力3.95万人，就近输转已成为我市农民增收的主要渠道。

　　今年，我市组织实施的“春风行动”和就业洽谈会等一系列招聘活动也效果明显，共有188家用工企业参加现场招聘，提供就业岗位9460个，达成就业意向3783人。同时，我市劳务部门积极采取“走出去”的策略，依托劳务品牌优势，不断拓展省外就业空间。今年以来，通过进一步加强与江苏、山东等人社部门、职业中介机构和大中型企业的联系和沟通，强化劳务对接，狠抓协议落实，新建劳务基地6个，组织输出9240人。