一方面是国际经济增长乏力，沿海地区外向型企业对农民工的吸纳能力下降；另一方面，随着我省承接产业转移和优化结构调整的步伐加快，吸纳就业能力显著增强。与父辈们背井离乡不同的是，不少新生代农民工更倾向于就近、就地就业。

　 　29岁的陈旭来自肥西县紫蓬山镇凤凰村。6月5日，记者在包河区一家模具工厂里见到了他。 “之前我在昆山打了6年工，就图个高工资。 ”陈旭告诉记者，他感觉合肥民营经济的发展势头越来越好，加之妻儿都在老家，权衡再三，他决定回合肥工作。“现在不仅解决了两地分居问题，收入也不赖。大 人、孩子还都能方便地享受医疗、教育等社会保障，生活更有归属感。 ”陈旭感慨地说。由于有中专学历，再加上6年工作经验，陈旭可以轻松地“玩转”工厂的各种设备。技术含量提高了，收入自然也上了台阶。他告诉记者，他现在 的月薪为3700元，不比大学毕业生差。

　　新生代农民工省内就业趋势加强，还得益于我省农民工转移就业的新举措。据省人社厅农民工工作 处有关负责人介绍，为推动农民工就地就近就业，我省不断深化人力资源区域对接，建立了“区域对接、县县对接、镇企对接、校企对接”模式，皖北24个县与皖 江示范区18个县开展人力资源和岗位对接，去年实现对接就业15万人。

　　今年年初，马鞍山市企业用工首场招聘会上，该市“以待遇留人、 环境留人、感情留人”的招工理念大获成功，半天就达成就业意向2000多个，不少返乡过年的农民工选择了在家门口就业。在池州市，春节过后的招工形势也好 于去年同期，重点企业新招员工中，90%以上为本地及周边城乡劳动者，超过50%新招人员为返乡就业人员。 从业结构悄然转变

　　来自国 务院农民工办的一项调查显示，新生代农民工就业行业以工业为主，占52.84%；其次是商业及服务业，占39.17%；第三是建筑业，占6.72%。与第 一代农民工相比，建筑业就业比例明显降低。这意味着，随着经济发展方式的转变和产业结构的调整，农民工从业结构也发生了明显的变化，新生代农民工更希望选 择较体面、较安全和有发展前景的行业和工作岗位。

　　这一诉求在记者的采访中也得到印证。陈旭告诉记者，除了薪水不错，“有挑战性”也是他选择目前工作的理由之一。 “以前的工作比较刻板，现在的工作充满挑战，每次接到的设计工作都是独一无二的。 ”这其中，陈旭找到了工作的乐趣，也不断超越着自我。

　 　计建飞是望江县华阳镇计渡村的一名 “90后”，他曾跟着亲戚做生意，还在浙江开过网店。去年底，村里成立计家渡种植养殖专业合作社，并尝试在网上销售花生、红豆、黑豆等优质农产品，计建飞 也被吸引过来。因为熟悉网络，小计的客服工作很快做得风生水起。眼下，计建飞领到了新任务：调研市场，设计出适合婴幼儿使用的新型棉被。 “现在优质农产品可受城里人欢迎了。做好这份工作，比在外打散工前景好得多！ ”计建飞说。

　　新生代农民工所从事的工种、岗位更趋多样 化。据省人社厅农民工工作处有关负责人介绍，今年我省将继续坚持经济结构调整与促进就业相结合，大力发展劳动密集型产业，扶持中小微型企业，进一步拓宽农 民工就业渠道；加快发展服务业，培育新的就业增长点；大力发展县域经济，因地制宜发展休闲农业、乡村旅游，促进农村劳动力转移就业。 自主创业“飞得更高”

　　去年2月，来自合肥市包河区大圩镇的农家子弟芮飞，在包河区淝河镇农民工创业园开始自己的创业之旅。芮飞在学校 学的是机电一体化专业。 “读书时我就想着要创业，但苦于没有第一桶金，技术也不过硬。 ”芮飞说，“毕业后在好几家企业都待过，几年下来，不仅攒了些本钱，也积累了宝贵的实践经验。 ”芮飞的创业项目是非标工装、夹具、模具设计制造。由于技术含量较高，涉足企业不多，他的工厂生意兴隆，订单不断，创业当年就上缴税收10多万元。

　　来自国务院农民工办的调查数据显示，新生代农民工选择做小生意或创办企业的比例为27%，比第一代农民工高出9.1个百分点。创业意愿的增强，使得新生代农民工对创业场地、创业资金的需求更加旺盛。