8日傍晚6时，位于深圳南山（龙川）产业转移工业园的景旺电子科技（龙川）有限公司门口突然热闹起来，一拨拨身着青蓝色工作服的人群从门内涌出门口后，一南一北分成两路人流渐渐远去。

     在家门口就业，白天在园区的企业上班，晚上下班回去与家人团聚，“双转移”政策的实施，让一度漂泊式出门务工的龙川劳力“转回”了家乡，也转出了这一批务工人员的幸福生活。

     2.52万人实现家门口就业

        景旺电子科技（龙川）有限公司是一家拥有1792人的高新技术企业，其中本市户籍的劳动者人数共1394人，占到总人数的78%。

       “在公司，基本上可以用客家话交流，听到的最多的话语也是客家话。”景旺电子科技（龙川）有限公司总 经理助理李俊表示，公司的员工绝大部分也都是本地员工。

       用工本土化不仅仅是景旺电子科技（龙川）有限公司，在深圳南山（龙川）产业转移工业园的另3家投产企业里，聘用的员工基本上都是龙川当地人。

     而据龙川县劳动和社会保障局统计数字表明，自2009年至2011年，该县企业劳动就业总人数3.6万人，本县劳动力2.52万人，占70%。这个数据表明，2.52万人成功实现家门口就业。

      “这是一个非常可观、有着积极意义的数据。”龙川县劳动和社会保障局副局长、县技工学校校长邹建明解释道，按照“就业一人，脱贫一家”的角度计算，2.52万人实现就业意味着2.52万个家庭近10万人脱贫。

      对于一个仍旧以传统农业为主的山区县龙川来讲，“双转移”无疑给这个有着2200多年历史文明的百万人口大县注入了一针“强心剂”。这个有着17.8万富余劳动力的人口大县，呼唤工业，更殷切寄望“双转移”春风下，更多企业到龙川投资兴业，带来更多就业机会的同时，推动该县经济社会的大发展、大繁荣。

       培训让务工人员技能“转型升级”

       景旺电子科技（龙川）有限公司是一家高新技术企业，生产工序繁杂、精细、要求高，基本上都是现代化机器作业。

     今年31岁的杨惠雄是该家企业生产事业部的一名领班，他在该企业工作的时间与企业在深圳南山（龙川）产业转移工业园落户的时间一样长，也是5个年头。

      在这5年里，伴随着企业的转移升级，杨惠雄的技能也“转移升级”，逐渐从一个无一技之长的流水线员工，成长为一名掌握电脑数码机床熟练的技术工。也正是过硬的技能。让他走上了领班这个基层领导岗位。

       对于自己的成长，杨惠雄表示，除了感谢他所在公司的精心培养外，他最想感谢的还是龙川县委、县政府。2009年6月，由龙川县政府组织的农民工技能培训班开班，杨惠雄获得了该次免费培训学习一个月的机会。在这一个月的时间里，杨惠雄参加了数控学习班，掌握了数控机器操作的知识。

       事实上，为加快农村劳动力转移就业步伐，增加农民的收入，龙川县采取各种有效的方式把农村劳动力转移就业工作向前推进。而积极开展农村劳动力转移就业技能培训，提升职业技能水平，在劳动者技能也“转移升级”，促进有效就业是该县的亮点。

      据了解，龙川县出台了一系列激励政策，鼓励、支持、推动“双转移”工作中的“劳动力转移”。首先，把“双转移”工作列入各级党委政府考核内容，当作“一把手”工程抓落实。其次，加大投入，把就业、培训工作经费列入财政预算，从2009年至今，每年投入200万元以上资金保障工作顺利推进。同时，发挥县技工学校、县职业技能培训中心培训基地的作用，开展校企合作、专项技能合作和订单式培训。

       特别值得一提的是，在开设技能培训课程时，以市场为导向，以企业用工为目标，有针对性地开设了维修电工、计算机操作、服装设计定制工、制鞋、电子装接等专业，不断提升培训质量，提高劳动者的综合素质和技能水平，促进就业和巩固就业率。