本报4月26日讯(记者张萍)26日,日照市2012年人力资源与社会保障事业发展计划出炉,提出定性和定量相结合的发展目标41项,涉及就业、社会保险、人才队伍建设、劳动关系协调和能力建设五方面。

　　在就业方面,实现日照市全年城镇新增就业2.8万人,新增农村劳动力转移就业2万人,城镇登记失业率控制在3.5%以内,高校毕业生就业率稳定在88%以上。

　　社会保险方面,在今年年底,实现全市参加城镇职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到36.61万人、151万人、73.9万人、16.01万人、25.29万人和19.8万人。

　　人才队伍建设方面,将更好地实施人才强市战略,建设高素质人才队伍,全市专业技术人才数量有较大增加,新增留学回国人员25人,新增高技能人才3500人。

　　劳动关系协调方面,要维护劳动者合法权益,努力构建和谐劳动关系,年底日照市企业劳动合同签订率和已建工会企业集体合同签订率均不低于90%,劳动人事争议仲裁结案率达到92%,劳动保障监察“两网化”覆盖率达到95%。

　　据悉,今年还将继续加强公共服务平台建设,进一步提升公共服务能力。年底实现日照市人力资源服务机构超过225家,新增社会保障卡持卡人数达到50万人,企业退体人员社区管理服务率达到98%。