中新淮安网4月16日电（管其兵 华恩浩 薛成庄 孙峰）今年以来，淮安市淮安区顺河镇积极落实支农、惠农、富农的政策措施，把农村劳动力转移就业与促进农民增收、调整产业结构、统筹城乡发展与加快农村城镇化建设结合起来，大力推进农村富余劳动力向非农产业转移，取得了一定的成效。

    一是收集信息，把握就业态势。充分发挥基层劳动保障平台的作用，对辖区内农村劳动力基本情况进行调查统计，将他们的年龄结构、就业技能和就业意向等基本状况录入就业管理服务系统，建立台账，登记造册，实现对农村劳动力转移就业情况的动态管理。及时收集各地企业用工信息，通过免费发放就业信息宣传单、在村(居)张贴用工信息等方式，畅通就业信息发布渠道，让求职者及时准确地了解用工信息，引导其向非农产业有序流动。今年以来，发布用工信息300余条，促成农村劳动力转移300人。

    二是强化培训，提升就业能力。培训质量决定就业量，为使农民工实现充分就业，该镇在全镇范围内积极开展就业培训工作，根据市场就业专业需求和农民工的自身技能需要，充分发挥职业技术培训中心和社会定点培训机构培训功能，有针对性开展理论培训和专业技能培训，努力提高农村劳动力理论水平和技能水平，使农村劳动力尽快实现就业。今年以来，已对286名农村劳动力实施了免费技能培训，就业率达85%以上。

    三是完善服务，优化就业环境。充分发挥基层劳动保障平台功能，将农村劳动力转移就业服务延伸至基层，加强对农民工转移就业的前期指导和后续管理服务，免费为外出务工人员提供就业登记和就业指导，进一步简化招工手续；定期开展专项检查，督促企业严格执行国家劳动保障法律法规，规范企业劳动用工管理行为，严厉打击不签合同、不缴保险、不办手续及拖欠、克扣工人工资行为，切实维护广大农村劳动者的合法权益。