本网讯（记者王丹）就业是民生之本，促进就业是保障和改善民生的头等大事。今年，我省积极落实“就业优先”战略，进一步完善创业就业政策，头筹推进大学生、农村富余劳动力、就业困难人员等群体就业，加强基层平台规范化建设，提升公共就业服务信息化水平，全面构筑就业“幸福工程”。全年城镇新增就业55万人，农村劳动力转移就业370万，继续新开发公益性岗位1万个，全省岗位总量突破12万。高校毕业生登记统计就业率达到90%。

就业政策“导航”。近年来，我省不断完善就业援助长效机制，建立了援助窗口和就业困难人员档案，承诺“即时帮扶就业”，政府出资开发公益性岗位的创新措施走在全国前列，开发公益性岗位和“就业援助月”活动已发展为常规性援助措施。今年“就业援助月”期间，全省共走访32546户就业困难人员和零就业家庭，帮助1905名零就业家庭人员实现就业。“一村一名大学生就业工程”、“三支一扶”、“大学生见习计划”等项目，引导大学生面向基层和农村就业，年内我省将再审定30个省级就业见习基地，安排5000名大学生见习，留用率达到30%。

自主创业“启航”。近两年，我省全民创业带动就业活动开展的红红火火，曾被国家誉为“吉林模式”在全国推广。从最初的8个部门参与、开展11项活动，发展到目前24个部门参与、开展43项活动，仅去年就带动28万人就业。年初，我省开展了“创业带动就业年”活动，使全民创业达到高潮。

继续支持大学生创业园发展的政策措施，完善省级大学生创业园评审办法和管理制度，以辽源东北袜业园等典型为引领，带动省、市（州）、县（市、区）三级大学生创业园建设。加大农民工返乡创业基地建设力度，总量达到130个以上。

技能培训“助航”。目前，我省劳动力总量上仍是供大于求，预计今年供求差将达到20万人左右。由于劳动者素质和技能与市场需求不匹配，“就业难”与“用工荒”并存的现象仍存在。今年，我省将实施3项计划，提高劳动者素质和职业技能。劳动者素质培训计划，针对不同群体分类培训；继续组织开展首席技师职业技能竞赛，命名“吉林省首席技师”400名；开展农村劳动力技能培训计划，今年计划培训12万人，凡条件允许的定点培训机构都将送学下乡，降低培训成本。

公共服务“护航”。今年我省将加强行政村基层人社平台建设，逐步为每个行政村配备一名协理员。继续评选星级充分就业社区，全省五星级社区力争达到140个。同时，加强信息网络建设，配备必要的硬件设施，培养专业人员，认真做好监测信息的收集、整理和上传，提高就业服务信息化水平。此外，“春风行动”、“春暖行动”、“高校毕业生就业服务月”、“民营企业招聘周”等专项活动，作为完善公共服务，推动了不同群体创业就业，取得良好成效。