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农民工融入城市需跨“6大门槛”


  李彬委员建议,逐步剥离依附在户籍上的相关福利制度,使户籍与劳动者住房、就业、子女教育、医疗卫生、社会保障等脱钩。

  委员们看到,各地妥善解决农民工养老、医疗等社保措施正在不断出台,而让农民工“住有所居”依然是一个悬而未决的问题。

  对此,有委员提出这样一个设想:组织新生代农民工住房公积金制度的设计和试点。前期可将固定工作、长期在城市生活的新生代农民工纳入住房公积金制度覆盖范围,继而在总结经验的基础上,调整完善设计方案,逐步扩大参加对象,为新生代农民工在城市拥有住房提供更多可能。

  而民建中央建议,提供廉租房等住房保障,建设相对集中的农民工公寓,培育小户型房屋租赁市场,逐步建立以低端租赁市场为重点,以保障性住房为补充的农民工住房供应体系。

  门槛四:权益保障

  维护权益提升归属感

  【问题】由缺少组织建设,不签劳动合同,维权机制不畅引发的权益受损。

  近年来,越来越多的农民工离开农村进入城市发展,但由于受教育程度不高,从事工种相对简单,同时大多以分散形式谋生,加入工会组织程度不够,因此总体面临着收入偏低、劳动合同执行不规范、职业安全隐患较多等问题,各项权益难以得到充分维护。

  有调研显示,新生代农民工书面劳动合同的总体签订率不高,30%的人工作超过一个月,却未与用人单位签订劳动合同。

  “很多农民工进入城市后仅仅是打工挣钱,对这个城市应履行的社会责任和义务被无形地淡化了,同样,来到城市后他们的权利也弱化了。”全国政协委员王玉佩表示。

  【对策】发挥组织作用,完善协作机制,明确保障规章,提供公共服务。

  委员们建议,要建立健全农民工维权工作的新机制,保障农民工的合法权益。王玉佩委员表示,要充分发挥工会、共青团、妇联等组织在保障农民工合法权益中的作用,完善地区之间农民工工作结构的协作机制,使之在劳务对接、权益维护、信息沟通等方面更好地发挥作用。

  王俊峰委员提出,应制定明确的农民工权利保障规章,完善农民工与用人单位的劳动合同关系,保障农民工工资按时足额发放。

  同时,为切实提升新生代农民工的归属感,致公党中央委员建议在北京、上海等公共服务均等化开展情况较好的地区进行试点,将新生代农民工纳入教育、医疗、住房、社会保障等公共服务体系。

  门槛五:子女教育

  给农民工子女一张安稳书桌

  【问题】对于进城务工的农民工来说,子女教育是他们的最大牵挂。

  有数据显示,全国义务教育阶段随迁子女已达1167万。随迁子女大量入城,使得流入地政府教育经费的筹措、公办学校的接受能力、进城务工人员子弟学校的教学质量等问题凸显。

  民盟中央提交的一份提案对造成这种状况的原因进行了分析:进城务工人员及其子女被城市户籍享有的分配制度、社会保障制度和教育制度排除在外;教育投入不足。教育财政投入占GDP4%的目标一直未能实现;在义务教育总投入中,政府财政拨款占68.55%,低于85%的世界平均水平;务工人员子弟学校缺乏明确的管理机构,其合法地位一直得不到确认,导致办学者不愿加大投入。

  【对策】改革完善现行的教育管理制度。

  民盟中央的提案给出了解决的建议,建立以纳税人身份为基础的教育分享机制,允许儿童在居住地入学;改革教育财政管理制度,引入“教育券”制度,将教育财政资源配置路径由“政府-学校-学生”转为“政府-学生-学校”;建立完善的教育救助制度,建立务工人员工会组织,加大对务工人员子女平等受教育权利的保护力度。

  这份提案特别强调,要实现流入地政府与流出地政府双主体模式有效运转的切实保障。包括,明确政府的教育供给、经费投入、教育管理和引入竞争机制等职能,确立政府教育投资主体的地位,保证农民工子女在城市也能顺利地接受义务教育。

  门槛六:精神需求

  让农民工文化生活丰富起来

  【问题】公共服务缺位、文化消费过高、企业未尽文化权益保障义务等带来的文化生活匮乏。

  当前,农民工特别是新生代农民工的精神文化生活状况日益引起社会关注。有调查显示,当前新生代农民工对现有的文化生活满意度较低,新生代农民工对文化生活不满意和极不满意的占22.3%,认为一般的占49.6%。


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