2011年，抚顺市顺城区劳动就业管理局加大硬件设施的投入，提升服务水平，使就业服务渠道更通畅，技能培训更务实，农民工就业更容易，全区2.7万人实现实名就业。

　　服务渠道更通畅

　　年初，顺城区政府针对就业信息发布不及时、政策宣传不到位的问题，为全区67个社区投入10万元安装了LED显示屏，用于发布培训、求职等就业信息及相关政策，使创业、就业服务人员能在家门口看到信息，了解当前的就业形势和就业动态，以利求职人员尽快就业。

　　为更好地帮助下岗失业人员创业，顺城区劳动就业管理局在服务大厅设立了专门的服务窗口，加大了小额担保贷款的宣传力度，扩大了贷款人范围，降低 门槛，并且将贷款额从每人2万元增加到5万元。在申报过程中，工作人员耐心地解答咨询者提出的各类问题，在填报贷款申请材料时给予指导。

　　年初，他们制定了《顺城区楼院平台建设工作实施方案》，确定每个街道选一个社区作为楼院平台建设的试点，成立了楼院信息服务小组，在全区设立了 900块楼院就业信息宣传板，确保就业信息及时更新。一年中，通过楼院就业信息服务小组安置就业200余人次。河东街道于3月成立了“就业服务110”， 为去年成功创建充分就业街道提供了保障。

　　2011年，顺城区辖区内的三个乡镇劳动保障事务所建起基层劳动保障平台。河北乡、会元乡劳动保障事务所结合自身实际，创新工作思路，进一步健全了制度、完善了功能，顺利通过了市劳动就业管理局“争先创优”评选，获得“争先创优”先进单位荣誉称号。

　　为了使高校毕业生能够顺利就业，在大学生毕业前，顺城区就做好了高校毕业生的统计、建卡工作，准确登记毕业生自然情况、特长、就业意愿等信息， 实现每人一卡、定期走访，兜底安置。目前，辖区内1314名大学生就业率达到95%以上，困难家庭高校毕业生就业率达到100%。

　　技能培训更务实

　　“创新培训形式，有的放矢、因人施训”是顺城区培训的目标。他们充分发挥基层劳动保障工作站的作用，在辖区内下岗失业人员中开展调研，按照下岗 失业人员的培训愿望和需求设立适合市场需求的培训课程。全年为大学生、下岗失业人员、农民工提供了创业、种植、中西式面点、计算机等20多个专业共200 期培训。他们还开展了有针对性的转岗培训、就业意识培训等各种类型的培训，使不同群体都能受到相应的培训，并掌握了专业技能，增强了培训的实效性，接受培 训人员就业率达到70%以上。

　　他们不断拓展培训领域，采取灵活多样的培训形式，充分调动学员的积极性、创造性。他们做好三个结合。一是授课与参观相结合，改变那种单纯坐在教 室里听老师讲课的传统模式，在理论授课的同时，加大外出参观学习的课时；二是学习与应用相结合，把培训时课堂上老师讲的知识与实际操作相结合，以使培训告 别“纸上谈兵”变得更有生机和活力；三是集中授课与自学交流相结合，使学员更好地把教师传授的知识，给其自学交流的机会，让他们互相学习，取长补短。

　　顺城区组织的技能培训帮助月嫂、育儿嫂在劳务输出的这条路走得更踏实。2011年10月24日，顺城区35名月嫂、育儿嫂踏上开往北京的列车，他们到北京东方倍优天地教育科技有限公司工作，这是顺城区劳动就业管理局第二次有组织地向该公司输送家政服务人员。

　　“顺城家务员”是顺城区的就业品牌。家政员、月嫂、育儿嫂等家政服务人员实现培训、就业、管理、劳务输出自成体系，渐成品牌。近几年，“顺城家 务员”在北京、大连、沈阳等地都打开了市场，供不应求。北京月嫂和育儿嫂的缺口最大，工资也随着水涨船高。顺城区以信誉好、工资待遇高、容纳员工多的企业 为合作伙伴，确保培训一人、就业一人，开展好培训、就业、维权三位一体的劳务输出工作。