一是加强企业监督管理，规范企业用工。在建筑业、纺织业、电子业、服装加工业等青年农民工较为集中的企业，积极推行适用于该群体的劳动合同文本，有效减少了因用工不规范而增加的违法成本。联合劳动监察大队积极开展劳动用工大检查，对企业开展了《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和禁止使用童工规定、未成年工特殊劳动保护制度等情况的执法检查，严厉打击非法职介和用工行为。
　　二是开展“春风行动”，搞好就业服务。在每年春节后，外出务工人员集中返乡和新增农村劳动力进城求职期间，组织全市各级公共就业服务机构开展“春风行动”，为青年农民工免费提供政策咨询、就业信息、法律援助和职业介绍服务。在2010年“春风行动”期间，全市共印发宣传资料16万册，组织专场招聘会51场次，提供岗位7万余个，免费为农村劳动者提供服务9.8万人次，有组织输出2.1万人，本地企业吸收3.6万人，组织参加职业技能培训1.2万人，参加创业培训1100人，提供劳动维权和法律援助520人，推荐诚信服务机构35个，受到了进城务工青年的欢迎。
　　三是净化人力资源市场，打击非法职介活动。每年联合工商、公安等部门开展全市人力资源市场清整顿活动，打击职介、中介活动中的违法犯罪行为，对非法中介机构和非法中介行为进行严肃查处，2010年共发现并取缔非法中介机构6家，吊销《职业介绍许可证》2家，下达整改通知23份。同时，在民办中介机构中倡导诚信服务，筛选了35家操作规范、业绩突出、群众满意的机构参加“放心民办职业中介机构”评选，引导中介机构规范经营。通过以上活动，保障了全市人力资源市场的健康运行，为进城务工青年创造了一个良好的就业环境。
　　四是开展技能培训，提高青年农民工技能水平。制定了《德州市加强就业培训提高就业与创业能力五年规划（2009-2013）》，针对未能实现再就业的青年返乡农民工、在岗农民工、农村贫困家庭和零移就业家庭的农村劳动力，组织定点技能培训机构免费开展以各类实用技能为重点的职业培训。去年以来，共培训农村劳动力7.9万人，有力的促进了农民工职业技能水平的提高和就业竞争能力的增强。
　　五是加强政策法规宣传，提高青年维权意识。大力开展就业政策“进校园、进社区、进企业、进乡镇”活动，组织单位工作人员，主动到企业、高校、乡镇为各类企业和适龄青少年宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《山东省就业促进条例》，在《德州广播电视报》、德州劳动就业网等媒体上设置了政策宣传专栏，宣传最新的就业政策法规，增强了青年农民工、高校毕业生依法维权的意识和能力，促进了企业依法用工，提高用工双方知法、守法自觉性，避免和减少非法用工行为。