一是提高基础数据精准度。各项基本信息录入以就业失业登记为入口，将劳动者和用人单位提交的有关资料存入数据库，并根据社保缴费信息随时更新，保证了数据 的唯一性和准确性。目前系统存储个人基本信息324万条，各类用人单位信息8.42万条。

二是推进就业服务信息化全覆盖。以就业培训实名制为工作突破点， 对就业培训各个环节全部实行网络监管，重点将培训补贴资金监管纳入网络管理，由市县两级就业办和财政部门联审，确保资金管理透明、安全。同时创业扶持、小 额贷款、农村劳动力转移、就业援助、职业介绍等主要业务也都实现实名制管理，公共就业服务信息化管理实现业务全覆盖。

三是拓展提升信息化管理应用水平。统 一为基层平台购置电子显示屏、查询一体机、触摸屏、二代身份证识别仪等硬件设备；为各级公共就业服务机构配备300多名本科以上大学生劳动保障协理员，专 职从事就业服务信息化管理工作。