中国经济网济南5月10日讯：山东商河县郑路镇苏家村村民苏永华在县劳动就业培训中心接受了3个月的电气焊技术培训后，在县人社局的帮助下在山水集团找到了一份不错的工作，现在小苏成了单位的技术骨干，每月能拿到3000元的工资，他兴高采烈的告诉记者：“技术培训让俺有了一技之长，人社局给俺找到了饭碗。”小苏只是商河县农民工实现转移就业的一个缩影。

近年来，商河县不断创新劳务输出工作思路，有针对性加强各种实用技术培训，多种措施帮助农民工实现就业，目前全县已累计向北京、天津、青岛等地输出劳动力13万人，每年挣回26亿元。2010年商河县还被国家人社部评为济南市唯一的全国农村劳动力转移示范县、全国农村劳动力转移就业监测点。

商河县劳动力资源丰富，富余劳动力总计达15万人，每年还新增富余劳动力6000人左右。为增加他们的收入，近年来，商河县不断加大转移农村富余劳动力就业力度，打造鼓乡农民工品牌，做大做强劳务经济。该县广织就业信息网，在全县12个乡镇、街道办建立了人力资源社会保障中心，963个行政村村配备了人力资源社会保障协理员，构造起县城有市场、乡镇有平台、村有窗口的三级劳动就业服务网络体系。

投资200 多万元在12个乡镇、街道办搭建起就业信息发布平台，以大屏幕的形式播放全国各地用地用工信息，使全县农民在家门口便可了解到的用工信息。商河县还根据各地用工需求开展各类针对性的就业培训，他们与企业合作，以较大企业为培训基地组织转移有就业意向又无技能的农村劳动力开展“订单式”培训；深入研究企业用工缺口，依托培训基地、职业技校等，开展定向培训。

在加强技能培训的同时，商河县通过发放《务工手册》等方式，同步推进农民工信誉教育、道德教育和法制教育，建立了定期回访制度，对输出人员一月后进行一次回访，以后每季度回访一次，通过回访，掌握务工人员的思想、工作和生活情况，反馈其家乡及家人的情况，听取务工人员的合理建议，及时解决务工人员在工作、生活中遇到的问题，精雕细琢打造鼓乡农民工品牌。烟台市银云活塞液压件有限公司人力资源部长纪强连续十多年每年都来商河招工，与商河建立了长期的用工协议，他高兴的说：“商河的农民工不但技术精，素质高，而且信誉好，我们单位最喜欢。”

商河县在大力发展劳务经济的同时，还不断创新劳动力转移工作思路，利用鼓乡农民工良好的口碑和丰富的劳动力资源，吸引大量投资商在商河县开设分厂，这样不但实现了劳动力的就地转移，还促进了全县的招商引资和民营经济的发展。青岛龙鹤制衣连续多年到商河县招工，合作中看到“鼓乡农民工”的优秀品质和当地丰富的劳力资源，于是投资4500万元在商河建立了分厂，两期工程就总计提供就业岗位近千个。