在成本考量下，“民工荒”被认为是倒逼产业升级、转型的契机。吕志华也发现，当前并没有适应大龄普通劳动力的岗位，这使得农村劳动力不能完全转移。他认为“企业应该改变用工结构，为年纪大的劳动力提供就业岗位”。

　　陈明璋指出，过去台商刚到大陆投资，看中的是大陆劳力成本低，适合劳力密集型产业发展，但这种状况已经改变很多。面对最低工资提高带来的成本负担加重，台商首先应该将本业技术升级，用先进机器来替代人工。

　　翟燕立也认为，政府、企业、农民工要看到人口结构调整和产业升级带来的变化。政府要调整行为，实现全国劳动力供求信息共享和有效的沟通，在全局平衡劳动力；要增加劳动力技能培训，改变现有的应试教育方式；企业要从劳动力无限供给的思路转变，通过薪资、工作条件吸引人，还要考虑机器代替人的技术升级。

　　中国社科院学者蔡昉认为，“第一次人口红利”时期，劳动力从农业转向非农产业，虽然转换了就业结构和就业身份，但其消费模式、社会身份没有转化。在这样的格局下，他们的消费贡献、对社会公共服务以及城市居住设施提出的需求，还没有被充分挖掘。

　　因此，推进城市化，推进农民工的市民化，推进公共服务的均等化，可以挖掘“第一次人口红利”的潜力。此外，通过发展教育培训，延长劳动人口年龄等方式，在老龄化的人口结构下，挖掘出新的经济增长源泉。这些才是破解“民工荒”的长远之策。