21日下午，扬州招聘代表团赴兰州，并与当地就业服务机构进行对接，就在兰州建设劳务输出协作基地进行磋商。目前兰州有转移劳动力资源30万人，其中7万人在省外就业。

甘肃是我国西北的劳务输出大省。春节后，这里已举行多场民工招聘会，以长三角地区为主的全国100多家企事业单位提供了3.5万个岗位。

据观察，兰州自身也开始面临“用工荒”，不但各种招聘启事贴满大街小巷，记者就餐的饭店，由于服务员短缺，老板娘不得不亲自端菜。

在长三角、珠三角城市虎视眈眈、兰州本地企业也面临用工荒的情况下，扬州在兰州民工招聘蛋糕中如何分得一杯羹？

“兰州有30万农村剩余劳动力在省内外转移，其中在省外转移约7万人。”兰州市就业服务局副局长陈锡建先生豪爽地介绍，“我们非常愿意与扬州等沿海城市合作，也有义务支持沿海地区发展。”

兰州市就业服务局局长卓玛女士表示，欢迎扬州在兰州建立劳务输出协作基地，定期发布扬州用工单位招聘信息。

兰州市就业服务局副局长陈锡建建议，从以往劳务输出的经验看，长三角很多城市企业招聘内容不靠谱，有的工资标准包括加班工资在内，一些企业劳动保护不够，有的企业各种保险不全，导致兰州民工去了一次，就不想再去第二次。

陈锡建表示，民工与企业发生矛盾时，处于弱势地位，兰州本地劳动部门也鞭长莫及；如果以扬州本地劳动部门作为民工权益保障的单位，与本地企业交流和规范用工行为，则可以为兰州民工对用工单位的顾虑提供担保。

市人社局副局长颜军当场表示，扬州到兰州招工的企业，都是来自战略新兴产业，产品附加值高，员工待遇和各项社会保险有保障，严格遵守国家劳动政策。

在会议结束后，颜军向记者表示，扬州企业来兰州参加招聘活动，既是一次招聘机会，也是一次促进提升的现场教育，扬州企业必须走转型升级之路，提高附加值，依靠低工资发展的时代已经结束。