随着沿海经济发达省份的经济回暖，我们急切需要各方面的技术工人，从我们长期的用工情况来看，我们感觉江西人勤劳肯干，吃苦耐劳，我们希望通过举办这样的招聘会，加强与横峰县劳动就业部门的沟通与联系”海门市劳动就业管理处主任李卫兵在2011年横峰县春季招聘洽谈会上这样告诉记者。
连日来，节日的横峰火车站广场人头攒动，气氛十分热烈，各种招聘广告牌围桌而立，2011年横峰县春季招聘洽谈会红红火火。

　　为帮助城乡劳动力创造一个良好的就业和再就业机会，横峰县劳动就业部门春节前到江苏、上海、浙江等地和本县工业园区，联系用工岗位。目前，共储备了本县园区内就业岗位8000多个、省市外企业就业岗位10000余个，招聘会上各种各样的用工岗位需求，大大地满足了横峰县外出务工人员的择岗需求。

　　与往年招聘的岗位相比，今年春季招聘岗位的工资待遇有了提高，部分熟练工每月工资在2000——3000元，县工业园区1500-2000元。另外，参加招聘的企业规模较大。在长河新电池的招聘广告牌前，记者拿到了该公司的招聘简章。“没想到在家门口也有规模如此大，管理设施完善的企业”陈燕萍夫妇指着招聘简章上的公司员工餐厅及宿舍图兴高采烈地说。小陈是司铺乡的返乡青年，通过手机短信他得知此次招聘洽谈会，“我有一个龙门的亲戚在县城工业园区的人民线缆上班，这家企业发展前景好，我今天就是帮我老婆填表的，这个岗位正好适合她。县委、县政府为我们夫妻早日实现致富想得早，办得好，这比任何礼物都重要。县委、县政府为全县返乡人员送出了一份丰厚的贴心‘年礼’。”

　　就业是民生之本。今春，横峰县委、县政府以落实民生工程为着力点，紧紧围绕鄱阳湖生态经济区发展战略，落实好“创业服务年”各项就业创业扶持政策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业环境，积极推动高校毕业生、城镇新成长劳动力和农村劳动力转移等就业工作，努力促进就业和构建和谐劳动关系，提升就业质量。