中国劳动科学研究院研究员张丽宾告诉记者，“十二五”时期，中国的就业已经从过去的追求数量增长，逐步转为提高质量为重点。这方面，提高员工的技术水平，多开展对员工的培训显得比较迫切。

同时劳动者的工资水平，就业环境也会有大的改变。“实现很体面的工作，是必须的，”张丽宾指出，“劳动生产率提高，就业的自由选择也是必备的条件。”

由于农民收入中最大的收入来源于打工收入，张丽宾认为，提高农民工打工收入，将有利于农村居民的纯收入快速增长目标的实现。

目前人力资源与社会保障部也在加快工作思路的调整步伐。近期该部发布《关于采取有效措施缓解当前部分地区就业结构性短缺问题的通知》，提出及时收集发布供求信息，为劳动者和企业建立快捷有效的信息对接平台。

同时大力加强职业培训，建立健全企业工资正常增长机制和支付保障机制。要稳步推进工资集体协商，形成工资公平决定机制，保障劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，努力形成企业和职工利益共享机制。

国务院发展研究中心副主任韩俊研究认为，下一步应该走得更远，应该促进新生代农民工进入城市。