都市报讯 在新的一年中，让没有工作的“城市人”找到工作，让在耕地里使不上劲儿的“农村人”到一个新天地找到活干；让社会保险保障更多人的工作和生活；让有能力的人成为事业单位的中层以上领导，让各路人才在各行各业中成为中流砥柱……

　　1月4日，自治区人力资源和社会保障工作会议召开，新疆都市报记者从会上了解到，伴随着新年的到来，一份全新的“人社工作计划表”也已新鲜出炉，就业、社保、公务员管理等仍然是“计划表”中不变的主题，社会各个群体的利益其中都有涉及。例如：2011年我区计划城镇实现就业再就业40万人，城镇登记失业率控制在4%以内，农业富余劳动力转移就业180万人（次）；全区城镇基本养老保险参保人数达266万人，新型农村社会养老保险制度实现全覆盖；研究建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度，引导企业合理进行工资分配等。

　　新的一年，我区将实行更加有利于促进就业的各项优惠政策，形成财政、税收、金融、产业调整等综合配套的政策体系；要积极开发人力资源，坚持服务就业和经济发展；要突出解决好零就业家庭、未就业高校毕业生和农业富余劳动力等重点群体的就业问题；要进一步完善各项社会保险制度，推进养老保险逐步由城镇为主向城乡统筹转变、由城镇职工为主向城乡居民转变。继续扩大社会保险的覆盖范围，全面解决历史遗留问题，将符合条件的各类群体纳入相应的社会保障体系，同时进一步提高基本医疗、失业、工伤、生育等保险统筹层次，完善跨地区转移接续政策，促进劳动者跨地区、跨城乡自由流动。努力实现对参保对象“记录一生、跟踪一生、服务一生、保障一生”的目标。

　　大众最为关心的薪资问题也被列入“计划表”之中。按照今年的预定计划，我区将加强企业工资收入分配的宏观指导和调控，完善工资指导线、人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，研究建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度，引导企业合理进行工资分配。完善工资保证金、欠薪应急周转金制度和建筑总承包企业解决欠薪责任制度，保障农民工工资支付。

　　自治区党委常委、常务副主席黄卫出席会议并要求，我区要以区域中心城市为重点，打造一批分布合理、特色鲜明、优势互补、辐射带动作用强的人才聚集区，特别是要加大喀什、霍尔果斯、乌鲁木齐高新开发区的人才管理综合实验区建设；以南疆三地州为重点，加强艰苦边远地区的人才队伍建设。同时，还应把深化干部人事制度改革，作为转变政府职能和促进经济社会发展的有力保证。把深化工资收入分配制度改革，作为促进社会和谐的重要保障。

　　据了解，“十一五”期间，全区城镇实现就业再就业207.11万人，完成目标任务的143%；农业富余劳动力转移就业800万人（次）。全区城镇基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保总人数达到1370万人（次），社会保险征缴总收入达205.6亿元。