11月18日上午，在市人力资源和社会保障局一间普通的办公室里，记者看到了一沓厚厚的材料。这些材料，承载着群众的期望；其中一条条措施、一组组数据，使得我市城乡劳动者得以拥有更多机会来实现自己的梦想。多年来持之以恒的运作，使得我市就业再就业工作渗透至社会各层面。

　　牵线搭桥

　　拓展就业渠道

　　我国有13亿人口，处于劳动年龄、具有劳动能力的有7．5亿人。让7亿多人有活干、能就业，不是件容易的事，这决定了我国就业问题的艰巨性。而我市作为农业大市，农村现有劳动力200万人，加上城镇未就业人口，解决劳动就业问题的重要性不言而喻，在此背景下，就业再就业工作自然成为市委、市政府和市人社部门的重要工作之一。

　　在滁州学院2007级地理信息系统专业武兵同学眼中，就业问题已经成为过去时。今年9月，武兵在市人力资源和社会保障局举办的高校毕业生就业服务月活动中，被扬州同创数码挑中，成功地踏上了工作岗位。武兵的成功就业，可以说是我市推动就业再就业工作的一个缩影。

　　据市人力资源市场负责人李正畴主任介绍，今年1 至10月份，共有4500多家企业前来“纳贤”，5万多人次在此找到“东家”。从全市来看，城镇新增就业人数达到39676人，相比省下达目标任务数 28400人，增幅高达40%；完成下岗失业人员再就业15030人，超过省下达目标的46%；全市新增转移农村富余劳动力51529人，就业困难人员再就业人数也史无前例地达到5096人。一片“飘红”的数据背后，是一整套行之有效的积极促进就业的扶持政策在发挥作用。

　　“我们将省人力资源中心传送来的毕业生信息传递到区、街道和社区，由社区建立基础台账，向每位未就业毕业生提供不少于三次职业介绍服务；对于零就业家庭未就业大学毕业生，开展“一对一”就业邦扶，实施公益性岗位托底安置，实现动态消零。”就业促进和人力资源市场科科长鄢炳强悉数着各项就业扶持政策和措施。

　　与此同时，围绕就业再就业工作的强力推进，决策层根据所掌握的信息，果断成立就业再就业工程指挥部，研究制定了全方位、立体式就业再就业推动机制。2010年，当千家万户还沉浸在欢度新年的气氛中时，就业再就业的工作就已经摆上了市委、市政府的主要议事日程，并被列入市委、市政府60项重点工程之一，由市委常委、常务副市长袁华牵头，并通过电视镜头，公布就业再就业工程目标任务和采取的具体措施。市委、市政府还向全市人民承诺，以实际行动推动我市就业再就业工程大步向前迈进。

　　让用人单位和求职者面对面相互选择，被认为是解决就业再就业的最直接有效的方式。“我们在市人力资源市场增加招聘场次，由每周2次增加到每周6次，各县（市、区）人力资源市场根据当地实际增加招聘场次，努力使用人单位与求职者都能通过人力资源市场招用到企业实用的人才和求职满意的工作岗位。”市人社局副调研员肖鸿认为，这些措施可以“充分发挥人力资源市场促进就业的主体作用，同时为实现用人单位自主择人和劳动者自主择业提供服务。”事实证明，利用平台扩大就业行之有效。

　　值得一提的是，仅今年1至10月份，全市共组织开展各类招聘会、乡镇招聘集市、赴外地帮办招工洽谈会等890余场次，进场招聘的各类企业达8153家次，成功介绍2.56万人就业。

　授之以渔

　　增强就业技能

　　就业问题归根到底是发展问题。当前，增强从业者就业能力是解决就业问题的关键所在。基于此，市就业再就业工程指挥部紧紧抓住皖江城市带承接产业转移示范区建设、“五城联创”建设、大滁城建设等迫切需要技能型人才的机遇，为我市劳动者增强职业技能提供了广阔的发展空间。

　　不仅如此，“授之以鱼不如授之以渔”这个观念也牢牢树立在市就业再就业工程指挥部的成员心中。“农民工技能培训是我市今年职业能力建设的重点工作之一，已经被纳入滁州市33项民生工程”，市政协副主席、市人力资源和社会保障局副局长査镜波向记者强调，“下一步我们将进一步明确工作重点，突出培训实效，培养出更多合格人才，提升劳动者职业技能和就业竞争力，为促进劳动者就业奠定坚实基础。”