本报讯 清镇市努力改善就业结构,着力从组织召开大型招聘会、开发公益性岗位等方面推进城乡统筹就业,截至8月底,该市城乡统筹就业共完成6716人,占全年目标任务的96%。

定期或不定期组织召开大型招聘会,并将招聘会延伸到乡镇,使广大求职者在家门口就能求职。截至目前,该市共组织开展大型招聘会11场,提供岗位31028个,进场求职24937人,达成意向性就业协议5425人。

大力开发公益性岗位缓解就业压力。为促进本市就业困难人员实现就业,开发了村级劳动保障协理员、流动人口协管员、治安巡逻员和矿山巡逻员等岗位380个。

积极落实创业优惠政策。至今,该市共落实首次创业一次性补贴资金56人、自主创业奖励资金16人、经营场所租金补贴125人、发放小额担保贷款37人,为160名返乡创业人员申请农民返乡创业奖励资金。

大力开展定向、订单培训,建立“培训—鉴定—职介—用工”四位一体的工作模式,切实改变劳动力素质低、技能不足、很难进入较高层次的产业竞争就业局面。

整合资源,基本形成以清镇市人力资源市场为龙头,以乡镇人力资源分市场为依托,以村和社区劳动保障工作站为基点,建立了一个统一开放、管理有序、城乡纵横相连的人力资源市场供需信息交流平台。

截至8月底,该市城乡统筹就业共完成6716人,占全年目标任务的96%,其中城镇新增就业人数2367人,占全年目标任务的76%；下岗失业人员 1334人,占全年目标任务的107%；就业困难对象380人,占全年目标任务的173%；农村劳动力转移4349人,占全年目标任务的112%。