为进一步做好劳务输出工作，不断扩大输出规模，促进新开地乡农村富余劳动力外出务工就业，增加劳务经济收入，提高农民生活水平，新开地乡制定多项劳务输出措施，确保了大旱之年农民增收。

　　一、明确任务，落实责任，扎实有效地开展了劳务输出工作。劳务输出目标是实名制就业中的一项重要指标，该乡把这一工作纳入重要的工作日程，采取积极有效的措施，将劳务输出工作纳入该乡经济发展总体规划，提升和打造劳务经济促进乡域经济发展的理念。把劳务输出目标层层落实到了各村，并实行“一把手”责任制，签订目标责任状。同时，乡政府把劳务输出工作纳入了年末对村级班子进行实绩考核。

　　二、大力开辟输出渠道，广泛建立输出基地。2010年加大了开拓境外、域外就业市场的力度，加强了与域外用人单位的劳务合作，广泛建立了劳务输出基地。在巩固原有承德、河北、沈阳、大连等基地的同时，开辟了更多更好有信誉的劳务输出基地3处。

　　三、做实服务工作，优化农民工转移就业环境。一是夯实基础，做实信息服务工作。进一步落实了农村劳动力就业信息调查统计制度，定期了解本地区农村劳动力资源的输出输入和就地就业状况，做到了基础台帐明、动态数据清、就业状况准，逐步实现了农村劳动力就业状况的动态管理。二是做实“零转移家庭”就业服务工作。今年是该乡实施“消零”目标的最后一年，切实做到了“零时限服务、零距离服务、零条件服务”，确保了年底全部消除该乡“零转移家庭”。

　　三是做实农民工维权服务工作。近两年，恶意拖欠和克扣农民工工资现象虽然有所减少，但仍然是制约农村劳务输出的一大障碍，该乡加大了维权服务力度，协调有关部门加大对侵权的打击力度，使拖欠和克扣农民工工资问题得以解决。督促用工单位和农民工签订规范的劳动合同，明确了双方的权利和义务，尤其是把农民工工资支付标准、支付形式、支付时间等内容标列清楚，避免了发生合同纠纷。同时，加强了法制宣传教育力度，增强了农民工自我维权和保护意识，让农民工学会了依法保护自己的合法权益。

　　截止目前该乡组织输出岗前培训980人次，劳务输出3800人次（其中有组织地输出1900人），劳务收入达到1760万元，培养劳务经纪人30人，稳定劳务输出基地4个，进一步巩固了该乡劳动力市场并使其更加完善。