4.加强培训引导，提升妇女创业就业水平。为帮助失业妇女提高就业技能、择业技巧和职业转换能力，根据她们的年龄结构、文化程度、就业意向，组织采取“大群体法规政策和职业技能培训”和 “小群体求职策略培训”的方式，开展多种形式的培训工作，使她们在思想上做好充分准备，在技能上具备相应资质，提高创业就业成功率。具体办法：一是因人施教，分层次培训。如对从事家政服务的妇女进行礼仪、卫生保健、家用电器的使用、烹饪技术及婴幼儿护理等专业知识培训，对创业妇女进行SYB创业培训，传授创业技能、专业技能和企业管理理念等；二是因地制宜，多形式培训。针对不同情况，切实搞好定点培训和定向培训。定点培训，就是固定培训地点，根据就业形势和需要，对妇女进行专业技能培训。定向培训，就是按照用工趋向和妇女实际状况，邀请用工单位进行宣传招募、对口培训。三是不断改进培训方式，使培训更加灵活多样。在培训形式上，由以集中人员、大班授课的系统培训方式，逐渐转向以就业服务基地为依托的方式。认真组织开展以“送岗位、送政策、送技能、送服务、送温暖”为主要内容的“就业服务系列活动”。凡适合女性从事的工种，培训中妇女比例不少于40%。通过培训，不断提高妇女就业创业水平和适应职业变化的能力。四是加强培训与就业的有效衔接。根据市场需求有效配置培训资源，与促进就业有机衔接。