新华网太原１０月１０日电：地处上党革命老区的山西省长治市屯留县近年来通过推行“大学生村干部＋农民专业合作社”等形式，支持大学生村干部自主创业，为他们今后走向工作岗位打下坚实基础。

　　据当地统计，目前全县在岗的２５８名大学生村干部中，已创业者占３８．７％，有创业意向正在筹办者占５４．３％，主要涉及工业、种植业、养殖业、服务业四大产业，吸纳劳动力就业３０００多人，增加农民人均纯收入近千元。

　　鼓励大学生担任村干部，对改善农村基层干部队伍的年龄、文化和专业结构是一件非常好的事情，但据调查，屯留全县只有１０％的大学生村干部愿意长期担任村干部。屯留县委书记王辅刚说，择优选拔乡镇和其他党政机关公务员能调动大学生村干部的学习和工作积极性，但从屯留县实际来看，由于指标有限，全县考录公务员及事业单位的大学生村干部仅占总数的１２．５％。对大多数大学生村干部来说，另行择业较困难，而继续学习也面临着再就业的问题。

　　“谁留住了大学生村干部，谁就为明天的发展积累了人才资本；谁管好了大学生村干部，谁就找到了解决基层人才匮乏的答案；谁用好了大学生村干部，谁就抓住了依靠人才加快区域经济发展的机遇。”屯留县委组织部部长金所军说，按照各地实施的“一村一社区一名大学生”计划，未来几年内全国到村任职的大学生预计将达到６０多万人，只有探索大学生自主创业的有效形式，才能真正实现“下得去、待得住、干得好、流得动”的目标。

　　刚出校门的大学生来到农村自主创业，面临着劲头不足、能力不高和对社会环境不熟悉等三大问题，成为制约其创业成功的主要因素。如何让大学生村干部少走弯路、提升他们的创业综合能力？经过调研论证，屯留从全县农业产业发展的内在需求和大学生村干部创业的现实选择出发，把“大学生村干部＋农民专业合作社”作为创业富民行动的切入点和主要形式。

　　据金所军介绍，在大学生村干部进入专业合作社的形式上，屯留县确立了领办、合办、参与３种方式，在充分尊重个人意愿、结合农村实际的基础上，由大学生村干部分别选择适合自己的方式，就近就地自主创业。

　　“领办一般要求有两年左右农村工作经历，领办者将成为法定代表人；合办采取大学生村干部之间或与农民组团联合的方式；参与就是协助搞好内部管理和外部协调，促进合作社的规范化建设。”金所军介绍说。

　　为了让大学生村干部“能创业”，屯留县前期筛选出了一批符合当地产业发展规划，适合农村创业，成本低、见效快、前景广、效益好的项目，编制成大学生村干部创业项目指南和创业手册，向大学生村干部进行重点推介。

　　为了让大学生村干部“创成业”，屯留县组织一些优秀企业家担任大学生村干部的“创业导师”，通过政策指导、典型带动、定期见面等方式，帮助大学生村干部提高创业本领。