今年以来，山东省泗水县以建设人力资源市场为重点，全面提升公共就业服务水平，大力推动专业化、制度化和社会化“三化”建设，为用人单位和求职者搭建起就业服务桥梁。1至8月，全县新增城镇就业2550人，其中下岗失业人员再就业1600人、困难群体再就业 156人，农村劳动力转移5830人，分别完成全年任务的73%、80%、82%和81%。

推动就业服务专业化。县人力资源市场建筑面积近2000平方米，于2004年3月竣工投入使用，是泗水县人力资源配置的现代化综合性市场。在工作人员中开展业务和技能培训，建立工作绩效与奖惩相结合的激励约束机制，每月对大厅服务人员进行考评，评选优质服务标兵，提高就业服务质量。

实现就业服务制度化。完善就业登记、失业登记与就业服务有机联系的工作流程，对城乡劳动者实行免费职业指导、职业介绍和政策咨询，提供免费技能培训机会；深入开展再就业援助活动，形成困难群体再就业援助长效机制，建立重点帮扶制度；落实首问责任制、公开承诺制和责任追究制等，提升公共服务水平。

促进就业服务社会化。积极开发就业岗位，深化职业指导服务，将失地农民、高技能人才、大中专院校毕业生、退伍军人和农村进城务工人员等所有求职者纳入服务范围，为全社会各类求职者和用人单位提供服务。深入企业挖掘并开发岗位，上半年已走访各类企业57家，组织参与企业宣讲会4场，发布招聘岗位3600个，录用892人。深入社区，提高社区青年职业指导和推荐匹配率，截至6月底，职业指导员下社区服务21次，为219名服务对象提供咨询指导，成功帮助53名服务对象实现就业。今年以来，先后开展“就业援助月”、“春风行动”、“高校毕业生招聘月”、“民营企业招聘周”等大型活动，其中2月17日举行“泗水经济开发区企业用工招聘会”，三天时间内进场求职应聘人员达5200余人，有 1723人签订求职意向协议；6月12日至13日，举办“促进就业创业招聘会”，签订就业协议640人，其中高校毕业生52人，下岗失业人员100多人，进城农民工420人。