本报讯：大张庄镇坚持"以政府为引导，以农民为主体，以市场为导向"，不断健全服务体系，加大工作力度，通过强化岗位职责，完善工作制度；聘请专家开展针对性技能培训，加快转岗就业的步伐；以招聘会为载体，为求职者和用工单位搭建平台，并做好全程跟踪服务；努力挖掘企业吸纳就业潜力，拓宽就业渠道等四项措施，形成了多渠道、多途径的就业格局。截至8月份，已安置就业708人。

　　该镇将人员接待、职业介绍、信息发布、业务培训、劳动仲裁等工作责任到人，实行岗位考核，强化岗位职责。不断完善多项工作制度，设立中心邮箱，企业用工可直接向中心邮箱发送信息。加强走访和基础调查，摸清全镇劳动力资源情况，建立了下岗失业人员、困难家庭、求职人员、技能型人才、新生劳动力五类人才信息库，实现动态管理，为劳动力就业夯实坚实的基础。为进一步拓宽就业渠道，该镇努力挖掘企业吸纳就业潜力，深入镇域内企业逐一进行调查，了解企业现状，征求意见，问需求，送服务，落实岗位，及时掌握企业用工信息。转变工作作风，改"坐等上门"为"主动走出去"，将就业渠道由本镇拓展到相邻镇街和北辰科技园区，并与北辰科技园区管委会建立了长久的用工合作关系。

　　同时，该镇以招聘会为载体，为求职者和用工单位搭建平台，做好全程跟踪服务。采取大型招聘会和小型定向招聘会相结合的方式，为村民就业提供更多选择。在不久前举办的大张庄镇综合改革试验区村民就业招聘会上，有124人在招聘会找到了自己合适的岗位。同时为丰铁汽车、久田汽车等企业举办小型定向招聘会12次，组织200余人参加面试，被企业录用并签订就业合同的121人。镇劳动保障服务中心安排专车接送村民参加招聘，并协助村民办理录用手续，包括领取就失业证、协调解决前劳动合同关系，陪同体检等。为提高村民知识水平和就业技能，加快转岗就业的步伐，镇有关部门还聘请专家有针对性的开展技能培训，充分发挥教育资源优势，开设企业急需、市场紧缺的培训项目，让村民学有所用、学会即用。今年共完成农民素质提高工程培训人数774人。目前，司炉工、物业、叉车等培训班也已陆续开班。