针对目前高校毕业生就业形势十分严峻的实际，根据国家和省关于实施2010年高校毕业生就业推进行动的要求，今年（2010年）晋中市积极寻找破解大学生就业难的路径，认真组织实施“四大计划”，努力确保高校毕业生就业水平总体稳定，人才配置更趋合理。

　　一是实施“素质提升计划”，通过加强职业素质教育、扩大就业见习规模、强化技能培训、加强就业指导师资队伍建设，大力提升高校毕业生的职业素质和就业能力。各高校要积极开展“大学生职业发展大讲堂”、“企业精英进校园”等活动，组织就业专题辅导报告，提升高校毕业生的职业素质；市县两级人力资源社会保障部门要选择一批资质较好的用人单位作为高校毕业生的就业见习基地，开发见习岗位；各高校要通过校企合作、订单式培养等形式，确保毕业生在离校前都能参加实习或实训等教学实践活动。要积极推进毕业证书和职业资格证书“双证书”制度，组织有需求的高校毕业生参加职业技能培训和鉴定。

　　二是实施 “岗位拓展计划”，力争为高校毕业生提供更多的就业岗位。市县两级人力资源社会保障部门要加强与相关部门的沟通协调，积极探索建立公共投资促进就业的考核评估机制，发挥投资和建设重大项目，特别是重点工程建设、新兴产业发展等项目对就业的拉动作用；市县两级有关部门要充分发挥中小企业、非公有制企业吸纳就业的主渠道作用，认真落实高校毕业生到中小企业、非公有制企业就业的落户、档案存放、职称评聘、人事劳动保障事务代理的有关政策，并做好各项服务工作。同时要积极开发基层公益性岗位，拓宽农科高校毕业生到农村基层的就业渠道。有关部门要统筹实施“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目。另外，各县（区市）要及早启动2010年高校毕业生入伍预征工作。

　　三是实施“创业引领计划”，各县（区市）要鼓励和支持离校大学生参加SIYB创业培训，将大学生创业工作纳入当地创业带动就业工作的总体规划，实行创业培训、项目开发、小额担保贷款等一体化运作和服务，强化创业服务，落实创业扶持政策，从而推进高校毕业生自主创业，稳定灵活就业。

　　四是实施“就业服务与援助计划”，定期组织人力资源交流会、高校毕业生大型招聘会，以离校未就业的高校毕业生为重点，建立“未就业高校毕业生信息库”，确立“一对一”的帮扶工作机制，将家庭困难、就业困难、零就业家庭的高校毕业生纳入就业援助对象范围，提供及时的援助。