金平苗族瑶族傣族自治县6名布朗族莽人青年，通过政府组织的技能培训后于4月7日走出大山到浙江杭州务工，开创了久居深山、很少与族外人交往的莽人村“零参加培训、零外出务工、零家庭收入”的先河。现在，这6名莽人青年不仅人均月工资达1500元，而且所在企业还为他们购买了工伤、医疗和养老等保险。这是云南省大旱之年“移民就水”，让一批批农村劳动力从“体力型”向“技能型”转变，打开转得出、稳得住、能增收新门路的一个缩影。

据云南省相关部门提供的数据显示，今年1至5月，云南省已投入农村劳动力转移培训资金近3亿元，举办招聘会和接洽会900多场，共有700多万农民外出务工，其中新增转移就业90多万人，人均月收入1000元左右。

今年，云南省各级有关部门紧紧围绕省委、省政府提出的全年农村劳动力转移培训不少于110万人、新增转移就业不少于88万人、争取累计转移劳动力超过710万人的目标，结合大量农民工外出难找工作、用人单位招不到技能人才的供需矛盾，及时将全年的农村劳动力转移培训任务分解下达，加大资金投入，抓实“订单式”、“点单式”等免费培训，提高劳动者的技能素质和就业能力，切实增强了农民工就业的稳定性。其间，全省农业、扶贫、人力资源和社会保障等部门共投资近3亿元，用于农村劳动力转移就业培训。昭通市创新培训方式，大力开展符合当地农村劳动力需求的夜校培训，驻村入户，送技能上门；昆明市层层签订目标责任书，仅上半年就开展转移培训农民工13万余人，同比增加50%以上。现就职于云南民族大学预科部的山村打工妹刘晓红，同时还是微软昆明社区学习中心的志愿者教师。她初中毕业后进城务工，由于缺乏劳动技能，只能从事服务员、清洁工和送货员等收入较低的工作，参加昆明社区学习中心举办的免费培训后，求职的门路拓宽了。她说，“现在这个时代，不能只靠卖体力讨生活。只有掌握一技之长，才能找到更好的工作。”

为确保农村劳动力转移工作目标任务的全面完成，实现以转移培训促就业、以就业保增收，云南省实行党政一把手亲自抓、负总责的领导责任制，建立政府产业发展与扩大就业的联动、统筹协调、投入保障和督查考核等刚性机制。省农业厅全面启动了“农村劳动力转移就业特别行动计划”，在先后与昆明市农业局联合举办5场农民工大型公益招聘会的同时，还与大理和玉溪等州市政府联合举办农民工大型现场招聘会，组织数百家信誉度较高、用工规范的省内外企业进场招聘；昆明市组织开展“移民就水，送岗到乡（镇）”活动，以乡（镇）为单位，举办了约80场农村劳动力输出现场招聘会，实现岗位信息进村入户。截至 5月底，云南省农业部门共开展农村劳动力转移培训44.4万余人、举办招聘会380多场、新增转移就业44.2万余人，分别完成全年目标任务的78%、 111%和128%。