近年来，广西职业技术学院还陆续与南宁市多家企业合作签订人才培养计划，为企业输送各方面的技术人才。李一国告诉记者，职校生的流动性小，动手能力强，是企业热衷的人才，学生毕业时一人挑数职的情况十分普遍。而且职校毕业生的薪金也普遍看涨，初级技工在1200元左右，中高级技工则根据具体情况递增，一些技工月工资甚至达万元以上。许多毕业生走上工作岗位后，逐渐成为技术骨干，在企业中发挥了重要作用。

　　前不久，广西水利电力职业技术学院与中锐教育集团举行合作办学签约仪式，该学院准备以双方共建项目——华汽合作项目为契机，来推动汽车专业的建设，5年内把目前单一的汽车电子技术专业扩大为汽车类3个专业。广西水利电力职业技术学院院长刘延明介绍到，学校通过校企联合，与多家知名企业合作，及时把握产业方向，共同设置专业并制定人才培养模式，形成了机电、汽车等一批名牌专业。“校企结合从根本上改变了学校传统的教学资源结构，在结合培养对象特征的基础上，更加符合用人单位的要求，进而提升学校的核心竞争力。”

　　记者短评：

　　“技工荒”喊了好几年，劳动典型一直在树立，榜样的力量再无穷，也比不上“就业难”威力大。一碗饭，几十人甚至数百人抢着吃，换一样吃不行吗？当“北大学生卖猪肉”已不再是新闻时，很多人的观念终于开始转变了。

　　“好钳工比研究生还难找”，这样的劳动力市场是畸形的。职校生和高校生的比例失调，一方面是技工、特别是高级技工短缺，一方面是高校毕业生就业难，职业院校招生火热，正是这一现象的折射。

　　的确，高职教育和本科教育不一样，但高职教育与劳动力就业市场有着更为紧密的联系。对于高职院校来讲，以就业为导向，培养应用型人才、技能型人才，是其要义。白领固然让人羡慕，蓝领也并非低人一等，踏实努力、积累经验才是最重要的。