甘州在线讯 （记者张俊德）去年11月，经过选拔，24岁的大学生贾莉来到市海峰机电汽车贸易公司见习，担负起公司行政部内务工作。去年至今，和贾莉一样，我市共有1470名高校毕业生实现就业见习，占返回生源地毕业生总人数的30.6%。下半年，还将有1000名毕业生就业见习。两年来，我市各县区、各单位积极探索,大胆实践，高校毕业生就业见习取得了明显成效。

　　市上立足实际，制定一系列优惠政策，积极引导未就业高校毕业生到基层、到企业见习就业。见习期间，同级财政给予每人每月300元的生活补贴，见习单位再给予每人每月不低于300元的生活补贴，并将见习毕业生纳入社会保险范围，由同级财政、劳动保障部门从再就业专项资金中为见习毕业生每人每月安排200 元社保补贴，参加养老、医疗、失业、工伤保险。同时还规定：见习期满且考核合格的毕业生参加各类就业项目公开招考时，笔试总成绩加5分；建立正式劳动关系、连续工作5年的毕业生，纳入机关事业单位定向招考范围”等9条优惠政策，这从政策层面，建立了一种大容量、广覆盖的毕业生见习就业机制。市上从建立制度体系、规范管理服务入手，扎实有序推进见习就业工作。至目前，已建立见习基地130家，提供见习岗位2983个。市、县区开展经常性人才集市、人才洽谈会等形式，积极为毕业生和见习单位搭建对接平台；将毕业生见习生活补贴列入同级财政预算，从再就业专项资金中统筹安排各项社会保险补贴，建立了政府扶持与见习单位配套相结合的见习就业经费筹措机制。目前，市、县区财政累计解决见习经费738万元，见习单位配套投入资金700多万元。

　　经过近两年的实践，我市高校毕业生就业见习工作初具规模，已成为缓解高校毕业生就业压力的重要渠道。至目前，已有370名见习毕业生与单位建立了正式用人关系，留用率达到30%以上。