随着国际竞争的日趋激烈，中国从人口大国转变为人力资源大国，职业教育也越来越受到国家及社会的关注。 发展职业教育，是提高劳动者素质，培养大量应用人才的重要途径。特别是在当前世界经济整体下滑，职业教育成为我们国家解决就业问题、提高社会生产力的有效途径。

千万大军中，职业教育就业优势凸显

　　在严峻的就业形势面前，职业学校毕业生却成为就业市场的宠儿：2008年天津高职院校毕业生就业率达93%，超过了本科就业率；中职就业率连续四年超过95%；《中国大学毕业生就业报告(2009)》中显示，各学科之中，计算机科学与技术已经成为就业率最低的专业之一。

　　就业的利好消息，直接带动了职业教育招生规模的水涨船高：以IT职业培训市场为例，2008年全国IT职业培训市场实现销售额53.8亿，比上一年增长17.4%。2009年预计增长率为 15.7%。至2012年，市场的年复合增长率为15.2%。

从某种意义上，企业用人观的转变对职业院校就业率的走高起到了重要的推动作用。越来越多的用人单位有了“用人成本”的意识，这种成本不但包括给员工的薪酬待遇，还包括培训他们所花费的成本。而对于某些岗位来说，录用职校生比录用本科生可以花费更少的用人成本而获得更好的用人效果。企业挑选人才从看“学历”到看“学力”的转变带来了职校生的高就业率。

就业导向下不断创新的生命力

　　在采访中，长沙北大青鸟华瑞网络校区的副校长郭钢反复强调，长沙北大青鸟华瑞IT教育的一个关键发展理念，就是始终按企业需求培养专业人才，“把需要工作的人变成工作需要的人”。课程正是以就业为导向、不断推陈出新的做法和实践保证了这些培训课程长久的生命力。

　　 业内专家指出，在激烈的人才市场竞争中，正是职业教育严格以就业为导向、不断创新的发展方针成就了其快速发展的优势。与我国目前的本科教育相比，职业院校和职业培训机构在办学上有更大的自主性，人才市场需求的细微变化会更快地体现在教学调整上，这也更加有利于学生所学的专业和课程贴近市场的需求。为了提升毕业生就业率，当前很多高校都提出了培养提高学生就业能力的目标，职业教育机构在这方面的做法和经验可资借鉴。