人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣15日表示，加薪眼下会对中国就业有不利影响，但从长远看会对中国的就业有促进作用。

　　于法鸣表示，现在已提出产业升级。“那些低层次的、粗放型的、仅靠外包、包工，仅靠挣劳务费过日子的企业，生产一双鞋挣几十美分、生产一个玩具挣几个美分，该转移就转移吧”，这是产业升级的过程。于法鸣说，加薪眼下可能会对中国就业有不利影响，但从长远看，对中国就业是有促进的。

　　对于大学生就业问题，于法鸣表示，大学生就业难，不能归因于社会的需求不符合大学生在校所学的知识，而是学校教育应生产出适合市场要求的人才。他透露说，明年我国预计有650万大学毕业生，十二五期间每年大学毕业生平均在670万~680万，“如果加上每年没有就业的积累下来，光大学生就业人口就快相当于一个瑞士的人口了。就像企业生产一样，如果不顾市场需要，只顾生产，那必然倒闭。所以，就业难一个重要原因就是让教育立足市场，生产出适合市场要求的人才”。据《新京报》

　　分析称工薪阶层薪水上涨最慢

　　在2003年~2010年之间，实际上是处在社会中间阶层的工薪阶层的薪水涨得最慢。

　　从《广州2009年房地产市场蓝皮书》的发布数据看，广州的商品房5成以上是被企业员工、公务员、教师和医生等工薪阶层买去的。在房价高高在上的今天，也就是说，50%以上的“房奴”是工薪阶层，随着房价上涨，他们的供房压力越来越大。

　　广州市工资专家表示，工薪阶层的工资主要是由市场决定，每年数百万的大学生走上工作岗位，人力资源市场总体供过于求，使得工薪阶层的薪水缺乏上涨动力。

　　在这种背景下，2008年广东和广州相继公布了“工资倍增计划”，后来改名为收入倍增计划。这份计划提出，力争全省职工工资每年递增14%以上，2012年的工资水平要比2000年翻两番。而广州则计划从2008年起力争全市职工平均工资每年递增12%以上。

　　而今年，国家再提“收入倍增计划”。人力资源和社会保障部工资研究所所长、中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南表示，中国已基本具备实施收入倍增计划的条件，如果年均增长15%以上，五年左右便可以翻一番，争取大多数人的收入有大幅度的增长。

　　与此同时，苏海南透露，收入分配改革方案年内应该会出台，而社会对《工资条例》的出台呼声渐高。据《广州日报》