常州市妇联积极参与全市各项就业政策、项目的出台和运作，为促进城乡统筹就业的实际需求，进一步完善政策、改善环境，努力构建平等竞争、充满活力的创业就业机制和全方位的创业就业服务体系，作出了不懈的努力，取得了可喜的成绩，以实际行动帮助各类创业女性、就业困难女性得到实实在在的扶持，通过鼓励创业、扩大就业、推动经济发展，促进了社会和谐。
（二）开展就业培训，提供全方面就业服务
常州市妇联通过“横向到边、纵向到底”组织网络，依托各级巾帼培训基地、吸纳社会师资力量、整合政府部门资源，为广大妇女提供丰富多样的“菜单式”培训服务。
协调部门，整合培训资源。通过与其他部门的合作，借助有效资源共同开展培训工作。联合市供销社举办农民女经纪人培训班，为常州市现代农业发展、农副产品流通和农民增收提供技术培训与服务，现已有300多位农民女经纪人获得国家认可的资格证书；争取农林局、农工办等部门对农村女能人、女能手的培养和扶持，通过密切合作，农技专家与妇女对接，水产、养鸡、蚕桑、水稻载培、水稻机械化等实用课程在农村得到了广泛开展。举办女大学生创业培训班，把SYB课程送进校园，组织了专业讲师及专家为女大学生进行创业计划、创业政策、法律法规及后续市场经营等课程的讲授，以知识培训、案例分析、角色扮演、自由讨论等形式，为女大学生提供培训和指导。
打造品牌，拓展巾帼培训。全国妇联培训基地常州市巾帼培训中心，不断拓展培训业务，开辟了职业店长、星级月嫂、SYB创业项目、“1+X”复合型技能等新型培训项目，对单亲贫困妇女、4050妇女等就业困难妇女实行免费培训，形成规范化办班、系统化授课，帮助受训妇女获得国家职业技能资格证书实现就业。2009年共开办了免费的家政技能培训班7期，对来自全市450多名下岗失业及外来人员进行了培训。为了帮助女性服刑人员出狱后能通过自食其力为社会所接纳，市妇联牵线市巾帼培训中心将培训班办到了监狱，因地制宜确定了技能帮教培训规划，开办了烹饪、美容、足疗等一系列培训课程，收到了良好的效果。现全市共有新市民妇女培训基地53个，省级巾帼示范培训基地6个，市级巾帼培训基地6个、辖市区也分别设立了培训机构。目前已经形成了全国妇联培训基地、省、市各级培训机构齐头并进，共同发挥作用的良好组织网络。
扎根企业，开展转移培训。市妇联通过各种途径开展转移培训，使农村转移妇女真正得到实惠，有效推进全市劳动力转移工作的顺利开展。通过建立新市民巾帼缝纫培训基地开展转移培训工作，几年来各级妇联组织和企业，对新招收的服装企业员工开展缝纫技术定单式培训，已培训了9000余名学员。今年以来，市妇联将直接把技能培训送到企业车间、送到职工操作台上，针对服装、纺织等劳动密集型企业的特殊需求，常州妇联积极牵线搭桥，在武进盛隆皮业和常州华锦针织厂开展了关爱企业、服务企业缝纫培训班，共为800多位职工提供培训，帮助她们提升技能。同时，用好培训券组织动员有培训意愿的女农民，特别是被征地农民参加职业技能培训或创业培训，提高其就业技能，促进其向非农产业转移、返乡创业或在城镇稳定就业，今年共培训农村妇女760人，促进农村妇女劳动力转移就业、自主创业和返乡创业，帮助农村妇女致富增收。
以赛代培，提升行业水平。为提高城乡妇女技术创新能力和科技致富能力，激发她们学技术、勇创新、促发展的积极性，常州市妇联连续几年在以女性为主体的行业中开展职业技能大赛，推动以女性为主的行业技能水平的提升，通过举办妇女机械炒茶技能比赛和无线电装接工比赛等赛事，选拔出了多位女“技术状元”和一批行业技术能手，有力促进了城乡妇女劳动技能的提升，打造了一支会理论、懂技术的新型女性技术人员队伍。
（三）畅通就业通道，为女性就业提供保障
首创女性招聘基地。2007年，常州市妇联所属巾帼咨询发展中心在江苏省首家建立了女性招聘基地，每月定期开展公益性招聘活动，对前往求职者的登记费、职业介绍费、招聘进场费实行全免；有就业证和再就业优惠证者参加巾帼中心举办的家政、计算机培训费用也全部减免。中心正式开通“巾帼一点通资源网”，建立职位信息资料库，帮助求职者足不出户了解岗位信息。巾帼再就业网站、巾帼再就业点心车、爱心家政服务卡、巾帼社区创业工程、家政行业协会、巾帼家政服务员星级评定办法等家政服务品牌在江苏省乃至全国家政行业具有一定影响。